مرخصی زایمان و بیمه بیکاری پس از زایمان

سلام
یکی از شروط مرخصی زایمان و دریافت کمک هزینه بارداری این است که طی یک سال پیش از بارداری حداقل 60 روز سابقه پرداخت بیمه داشته باشید و در زمان درخواست مرخصی زایمان مشغول به کار بوده باشید.

سلام
کارفرما نمیتواند زمانی که شما در حال سپری کردن مرخصی زایمان هستید اقدام به فسخ قرارداد و یا صدور نامه ترک کار برای شما کند چرا که این کار برای کارفرما مشمول جریمه خواهد بود.
کارفرما موظف است پس از پایان مرخصی زایمان شما را به محل کار بازگرداند و اگر این کار را نکند شما میتوانید از طریق اداره کار اقدام به دریافت بیمه بیکاری کنید.

سلام
با توجه به اینکه شما مجددا پس از زایمان در کارگاه دیگری مشغول به کار شده اید و در قانون تامین اجتماعی برای دریافت بیمه بیکاری باید حداقل 6 ماه در یک کارگاه مشغول به کار بوده باشید و همچنبن سخت گیری کارشناسان و در نظر گرفتن یک سال کار در آخرین کارگاه متاسفانه شما مشمول دریافت بیمه بیکاری نمیباشید.

سلام
مرخصی زایمان به افرادی تعلق میگیرد که طی یک سال گذشته پیش از زایمان حداقل دارای ۶۰ روز سابقه بیمه باشند و در زمان زایمان رابطه فعال با بیمه داشته باشند، به عبارتی در کارگاهی مشغول به کار باشند.

سلام وقت بخیر
ایام مرخصی بارداری جزو تعلیق از کار حساب می‌شود و بعد از پایان این دوره شخص می‌تواند به شغلش بازگردد. اما اگر کارفرما او را پذیرش نکند، کارگر زن می‌تواند از کارفرمای خود به هیئت حل اختلاف وزارت کار شکایت کند، کارفرما موظف است فرد را بپذیرد اما اگر از پذیرش امتناع کند، فرد برای دریافت بیمه‌بیکاری به سازمان تأمین‌اجتماعی معرفی می‌شود. پس از بررسی پرونده و البته سابقه پرداخت حق بیمه، مقرری بیمه تعیین و پرداخت می‌شود.

سلام
یکی از مدارک اصلی جهت دریافت بیمه بیکاری نامه عدم نیاز است.
چرا که این نامه مشخص میکند شما از کار بیکار شده اید و در غیر اینصورت بیکاری شما معنی اخراج دارد.
برای دریافت بیمه بیکاری پس از زایمان لازم است تا حداقل یک ماه بیمه برای شما پرداخت شود و باز هم نامه عدم نیاز لازم و ضروری است.

سلام
زمانی که اتمام قرارداد با مرخصی زایمان تداخل داشته باشد، این زمان به بعد از مرخصی زایمان منتقل میشود و از این بابت نباید ایرادی بگیرند.
مورد اصلی این است که کارفرما موظف است بعد از اتمام مرخصی شما را مجددا به کار گیرند و در غیر اینصورت باید از طریق اداره کار موضوع را پیگیری کنید.

سلام وقت بخیر
شما میتوانید با تماس با سازمان یا مراجعه به کارگزاری های مربوطه این امر را پیگیری نمایید

سلام وقت بخیر
ایام مرخصی بارداری جزو تعلیق از کار حساب می‌شود و بعد از پایان این دوره شخص می‌تواند به شغلش بازگردد. اما اگر کارفرما او را پذیرش نکند، کارگر زن می‌تواند از کارفرمای خود به هیئت حل اختلاف وزارت کار شکایت کند، کارفرما موظف است فرد را بپذیرد اما اگر از پذیرش امتناع کند، فرد برای دریافت بیمه‌بیکاری به سازمان تأمین‌اجتماعی معرفی می‌شود. پس از بررسی پرونده و البته سابقه پرداخت حق بیمه، مقرری بیمه تعیین و پرداخت می‌شود.

سلام وقت بخیر
شرایط دریافت مرخصی زایمان به شرح ذیل می باشد
۱سال قبل از بارداری، حداقل ۶۰ روز حق بیمه به تأمین اجتماعی پرداخت کرده باشد.
در مدت مرخصی جایی شاغل نباشد و یا حقوقی دریافت نکند.
زمان تقاضای مرخصی، مشغول به کار باشد و یا در مرخصی استحقاقی باشد.
مربوط به زایمان فرزند ۴ به بعد نباشد.

سلام وقت بخیر
شرایط دریافت مرخصی زایمان به شرح ذیل می باشد
۱سال قبل از بارداری، حداقل ۶۰ روز حق بیمه به تأمین اجتماعی پرداخت کرده باشد.
در مدت مرخصی جایی شاغل نباشد و یا حقوقی دریافت نکند.
زمان تقاضای مرخصی، مشغول به کار باشد و یا در مرخصی استحقاقی باشد.
مربوط به زایمان فرزند ۴ به بعد نباشد.
مبلغ حقوق مرخصی زایمان میانگین حقوق آخرین نود روز قبل از استراحت ضربدر مدت‌زمان استراحت تعیین‌شده مساوی است با مبلغی که قابل پرداخت است.

سلام وقت بخیر
شرایط دریافت بیمه زایمان به شرح زیر می باشد
۱سال قبل از بارداری، حداقل ۶۰ روز حق بیمه به تأمین اجتماعی پرداخت کرده باشد.
در مدت مرخصی جایی شاغل نباشد و یا حقوقی دریافت نکند.
زمان تقاضای مرخصی، مشغول به کار باشد و یا در مرخصی استحقاقی باشد.
طبق این شرایط شما شامل حال این مورد نمیشوید

سلام وقت بخیر
ایام مرخصی بارداری جزو تعلیق از کار حساب می‌شود و بعد از پایان این دوره شخص می‌تواند به شغلش بازگردد. اما اگر کارفرما او را پذیرش نکند، کارگر زن می‌تواند از کارفرمای خود به هیئت حل اختلاف وزارت کار شکایت کند، کارفرما موظف است فرد را بپذیرد اما اگر از پذیرش امتناع کند، فرد برای دریافت بیمه‌بیکاری به سازمان تأمین‌اجتماعی معرفی می‌شود. پس از بررسی پرونده و البته سابقه پرداخت حق بیمه، مقرری بیمه تعیین و پرداخت می‌شود.

ایام مرخصی بارداری جزو تعلیق از کار حساب می‌شود و بعد از پایان این دوره شخص می‌تواند به شغلش بازگردد. اما اگر کارفرما او را پذیرش نکند، کارگر زن می‌تواند از کارفرمای خود به هیئت حل اختلاف وزارت کار شکایت کند، کارفرما موظف است فرد را بپذیرد اما اگر از پذیرش امتناع کند، فرد برای دریافت بیمه‌بیکاری به سازمان تأمین‌اجتماعی معرفی می‌شود. پس از بررسی پرونده و البته سابقه پرداخت حق بیمه، مقرری بیمه تعیین و پرداخت می‌شود.

سلام وقت بخیر
شما باید با مراجعه به کارگزاری های تامین اجتماعی نسبت به اصلاح سوابق خود و تکمیل فرایند ثبت نام خود اقدام نمایید

سلام
بر اساس قانون نمیتوان بلافاصله پس از پایان مرخصی زایمان از بیمه بیکاری استفاده کرد و حداقل یک ماه پس از مرخصی زایمان برای شما حق بیمه پرداخت شود.
توجه داشته باشید مبلغ بیمه بیکاری بر اساس میانگین حقوق 3 ماه پایانی محاسبه میشود و اگر پس از پایان مرخصی زایمان اقدام کنید، با توجه به پایین بودن مبلغ حقوق مرخصی زایمان، حقوق بیمه بیکاری نیز پایین خواهد بود.

سلام
یکی از ملزومات استفاده از مرخصی کرونا داشتن رابطه فعال بیمه ای است.
با توجه به توضیحات شما، یک روز خلا وجود دارد که یا از طرف پزشک باید اصلاح شود یا از سمت کارفرما.
کارفرما میتواند با مراجعه به شعبه تامین اجتماعی موضوع را اطلاع داده و کارشناس سازمان در پرونده اصلاح کند.

سلام
مدت زمان مرخصی زایمان در زمان بازنشستگی جزو سابقه شما محاسبه میشود و حقوق آن در بازنشستگی شما محاسبه میشود.
اما در زمان اقدام جهت بیمه بیکاری جزو سنوات محسوب نمیشود.

سلام
هر زمان مدارک اعلام شده جهت دریافت مرخصی شما (شامل خلاصه پرونده بیمارستانی و مدارک زایمان و گزارش پزشک) کامل بود میتوانید حضورا به کارگزاری تامین اجتماعی و یا به صورت اینترنتی به میز خدمات غیر حضوری سازمان تامین اجتماعی مراجعه کنید و درخواست خود را ثبت نمایید.

سلام
با توجه به قانون از ۶ ماه مرخصی حتما باید ۳ ماه آن پس از زایمان باشد اما می‌توانید تمام آن را پس از زایمان استفاده کنید.
اما بلافاصله پس از پایان مرخصی نمی‌توانید از بیمه بیکاری استفاده کنید چرا که کارفرما موظف است پس از پایان مرخصی شما را به محل کار بازگرداند.
اما در صورتی که می‌خواهید از بیمه بیکاری استفاده کنید لازم است تا حداقل یک ماه حق بیمه پس از مرخصی برای شما واریز شود.
طی یک سال قبل از مرخصی زایمان لازم است حداقل ۶۰ روز بیمه واریز کنید.

سلام
بر اساس ماده ۵۹ قانون تامین اجتماعی غرامت ایام بارداری به شما پرداخت خواهد شد.
پرداخت کمک هزینه زایمان نیز یکی از تعهدات بیمه تامین اجتماعی است که بسیاری از وجود آن آگاهی ندارند و آن را پیگیری نمی‌کنند.

سلام
در صورت پایان قرارداد می‌توانید از بیمه بیکاری استفاده کنید.
اما نکته اصلی را فراموش نکنید پس از پایان مرخصی زایمان نمی‌توان مستقیما تقاضای بیمه بیکاری کرد چرا که حداقل یک ماه حق بیمه از طرف محل کار شما باید پرداخت شود.

سلام
برای دریافت بیمه بیکاری باید حداکثر تا 1 ماه (30 روز) پس از تعلیق از کار اقدام کنید و اگر این زمان بگذرد، به درخواست شما ترتیب اثر داده نخواهد شد.
اما در مورد مرخصی زایمان شما حتما باید پیش از زایمان رابطه فعال بیمه ای داشته باشید (یعنی برای شما حق بیمه پرداخت شود).
در صورتی که انجام کار برای شما آسیبی به همراه داشته باشد میبایست به پزشک معتمد مراجعه کنید و با دستور پزشک به شما مرخصی استعلاجی داده شود، در غیر اینصورت مشمول مرخصی زایمان نیز نخواهید بود.

سلام وقت بخیر
در صورت داشتن شرایط ذیل بیمه بیکاری به شما تعلق میگیرد
حتما به‌صورت غیر ارادی بیکار شده باشند.
بازنشسته یا مستمری بگیر نباشند.
پیش از بیکار شدن حداقل ۶ ماه سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشند.
حداقل یک‌سال سابقه بیمه در آخرین کارگاه داشته باشند.
تبعه کشورهای دیگر نباشند.
مستمری‌بگیر بازنشسته یا ازکارافتاده کلی نباشند.
یک سال قرارداد کار با پرداخت حق بیمه داشته باشند.
بیمه‌شدگانی که به دلیل حوادثی مانند سیل، زلزله، آتش‌سوزی بیکار شدند نیاز به داشتن حداقل سابقه بیمه ندارند و بیمه بیکاری را دریافت خواهند کرد.
افرادی که در زمره صاحبان حرفه و مشاغل آزاد و بیمه شدگان اختیاری قرار می‌گیرند مشمول بیمه بیکاری نیستند.
کارگران فصلی درصورتی‌که صرفا در اثنای فصل کار اخراج شده و بیکاری آنها غیرارادی تشخیص داده شود مشمول دریافت مقرری بیمه بیکاری خواهند بود.
افراد شاغل در کارهایی که ماهیت آن جنبه دائمی دارد و براساس قرارداد کار در مدت معینی مشغول کار بوده‌اند. با تشخیص واحدهای تعاون، کار و رفاه اجتماعی، درصورتی‌که در پایان قرارداد بیکار شوند و در آخرین کارگاه حداقل یک سال سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشند، مورد حمایت قرارگرفته و مشمول دریافت مقرری بیمه بیکاری خواهند شد.
چنان‌چه بیمه‌شده‌ای حداکثر ظرف مدت ۲ ماه پس از طی دوران سربازی به محل کار خود بازگردد اما کارفرما از به‌کارگیری مجدد او خودداری کند، با احراز سایر شرایط می‌تواند از مقرری بیمه بیکاری استفاده کند.
میزان پرداخت مقرری بیمه بیکاری ۵۵ درصد متوسط حقوق و دستمزد بیمه‌شده است که براساس تعداد افراد تحت تکفل تا ۴ نفر و هر نفر ١٠ درصد قابل افزایش است، مشروط بر آن‌که از حداقل دستمزد همان سال که توسط شورای عالی کار تعیین می‌شود، کمتر و از ٨٠ درصد حقوق بیمه‌شده بیشتر نباشد.
فردی که از مستمری ازکارافتادگی جزئی استفاده می‌کند همزمان می‌تواند از مقرری بیمه بیکاری نیز بهره‌مند شود.

سلام
کمک‌هزینه زایمان یا مرخصی زایمان به افرادی تعلق می‌گیرد که در یک سال گذشته پیش از زایمان حداقل ۶۰ روز سابقه بیمه داشته باشند و تا پیش از زایمان مشغول به کار باشند و ارتباط آن‌ها با بیمه قطع نشده باشد.
در صورتی که شرایط بیمه بیکاری داشته باشید، می‌توانید از بیمه بیکاری استفاده کنید اما به صورت همزمان نمی‌توانید از بیمه بیکاری و مرخصی زایمان استفاده کنید.

سلام
براساس قانون، کارفرما موظف است پس از پایان مرخصی زایمان کارمند را به کار گیرد.
اگر از این موضوع سرپیچی کند با مراجعه به مراجع قانونی میتوان درخواست بیمه بیکاری کرد.
برای استفاده از بیمه بیکاری پس از مرخصی لازم است تا حداقل یک ماه حق بیمه پس از پایان مرخصی زایمان برای شما پرداخت شود اما دقت داشته باشید که به صورت همزمان نمی توان از مرخصی زایمان و بیمه بیکاری استفاده کرد.

سلام
در صورتی که در زمان زایمان همچنان از بیمه بیکاری استفاده کنید می‌توانید درخواست استفاده از مرخصی زایمان را داشته باشید.
توجه داشته باشید امکان استفاده همزمان از بیمه بیکاری و مرخصی زایمان وجود ندارد و در صورتی که مرخصی زایمان به شما تعلق گیرد، بیمه بیکاری شما قطع می‌شود.

سلام
کمک‌هزینه زایمان به افرادی تعلق می‌گیرد که در طول یک سال قبل از زایمان حداقل ۶۰ روز سابقه بیمه داشته باشند.
اما استفاده از مرخصی زایمان در صورتی است که فرد ارتباط فعال بیمه‌ای داشته باشد یعنی یا شاغل به کار بوده و یا در حین استفاده از بیمه بیکاری باشد.
با توجه به شرایطی که بیان کردید ارتباط فعال بیمه‌ای برای شما وجود ندارد.

سلام
برای دریافت بیمه بیکاری پس از مرخصی زایمان لازم است حداقل یک ماه حق بیمه برای شما پرداخت شود و بعد اقدام کنید.
حقوق بیمه بیکاری براساس میانگین حقوق ۳ ماه قبل از بیکاری محاسبه می‌شود و در صورتی که این مبلغ از پایه حقوق سال کمتر باشد، پایه حقوق پرداخت خواهد شد.

سلام
مرخصی زایمان جزو مقاطع بیمه بیکاری محاسبه نمی شود و در صورتی که قبلا از بیمه بیکاری استفاده نکرده باشید، تمام 18 ماه را دریافت خواهید کرد.
برای مطالعه بیشتر درباره بیمه بیکاری پیشنهاد می کنیم مقاله “بیمه بیکاری و شرایط و مدارک لازم جهت دریافت آن” را هم مطالعه کنید.

سلام
مرخصی زایمان برای افراد شاغل به کار تعلق می گیرد و اگر شما قبل از زایمان حق بیمه خویش فرما پرداخت کنید امکان استفاده از مرخصی زایمان را نخواهید داشت.
در صورتی که میخواهید از مرخصی زایمان استفاده کنید می توانید ابتدا پس از اتمام کار درخواست بیمه بیکاری ثبت کنید و در زمان زایمان تقاضای مرخصی زایمان دهید.

سلام
زمان آغاز مرخصی زایمان همزمان با متولد شدن فرزند است، اما با تائید پزشک این زمان می تواند از یک ماه قبل از زایمان نیز آغاز گردد اما به عنوان مرخصی استعلاجی.
حقوقی که در دوره مرخصی زایمان پرداخت می شود نیز بر اساس دو سوم آخرین حقوق شما پرداخت می شود.
نکته مهم این است که پس از اتمام مرخصی زایمان نمی توان درخواست بیمه بیکاری داد و باید حداقل پس از اتمام مرخصی یک ماه سابقه کار و پرداخت حق بیمه داشته باشید و حقوق نیز بر اساس میانگین 3 ماه پایانی حقوق شما محاسبه خواهد شد.

سلام وقت بخیر
ایام مرخصی بارداری جزو تعلیق از کار حساب می‌شود و بعد از پایان این دوره شخص می‌تواند به شغلش بازگردد. اما اگر کارفرما او را پذیرش نکند، کارگر زن می‌تواند از کارفرمای خود به هیئت حل اختلاف وزارت کار شکایت کند، کارفرما موظف است فرد را بپذیرد اما اگر از پذیرش امتناع کند، فرد برای دریافت بیمه‌بیکاری به سازمان تأمین‌اجتماعی معرفی می‌شود. پس از بررسی پرونده و البته سابقه پرداخت حق بیمه، مقرری بیمه تعیین و پرداخت می‌شود.

سلام
بعد از اتمام مرخصی زایمان کارفرما باید شما را در محل کار بپذیرد و درغیر اینصورت باید جهت دریافت بیمه بیکاری به مراجع قانونی مراجعه کنید.
اما اگر می‌خواهید بدون مشکل از بیمه بیکاری استفاده کنید، باید پس از مرخصی زایمان حداقل یک ماه حق بیمه شما پرداخت شود و قبل از اقدام برای بیمه بیکاری حداقل یکسال با احتساب مرخصی زایمان حق بیمه شما پرداخت شده باشد.
در ضمن باتوجه به سابقه شما، در صورت تاهل تا ۱۸ ماه به شما بیمه بیکاری پرداخت خواهد شد.

سلام وقت بخیر
در صورت داشتن شرایط ذیل بیمه بیکاری به شما تعلق میگیرد
حتما به‌صورت غیر ارادی بیکار شده باشند.
بازنشسته یا مستمری بگیر نباشند.
پیش از بیکار شدن حداقل ۶ ماه سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشند.
حداقل یک‌سال سابقه بیمه در آخرین کارگاه داشته باشند.
تبعه کشورهای دیگر نباشند.
مستمری‌بگیر بازنشسته یا ازکارافتاده کلی نباشند.
یک سال قرارداد کار با پرداخت حق بیمه داشته باشند.
بیمه‌شدگانی که به دلیل حوادثی مانند سیل، زلزله، آتش‌سوزی بیکار شدند نیاز به داشتن حداقل سابقه بیمه ندارند و بیمه بیکاری را دریافت خواهند کرد.
افرادی که در زمره صاحبان حرفه و مشاغل آزاد و بیمه شدگان اختیاری قرار می‌گیرند مشمول بیمه بیکاری نیستند.
کارگران فصلی درصورتی‌که صرفا در اثنای فصل کار اخراج شده و بیکاری آنها غیرارادی تشخیص داده شود مشمول دریافت مقرری بیمه بیکاری خواهند بود.
افراد شاغل در کارهایی که ماهیت آن جنبه دائمی دارد و براساس قرارداد کار در مدت معینی مشغول کار بوده‌اند. با تشخیص واحدهای تعاون، کار و رفاه اجتماعی، درصورتی‌که در پایان قرارداد بیکار شوند و در آخرین کارگاه حداقل یک سال سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشند، مورد حمایت قرارگرفته و مشمول دریافت مقرری بیمه بیکاری خواهند شد.
چنان‌چه بیمه‌شده‌ای حداکثر ظرف مدت ۲ ماه پس از طی دوران سربازی به محل کار خود بازگردد اما کارفرما از به‌کارگیری مجدد او خودداری کند، با احراز سایر شرایط می‌تواند از مقرری بیمه بیکاری استفاده کند.
میزان پرداخت مقرری بیمه بیکاری ۵۵ درصد متوسط حقوق و دستمزد بیمه‌شده است که براساس تعداد افراد تحت تکفل تا ۴ نفر و هر نفر ١٠ درصد قابل افزایش است، مشروط بر آن‌که از حداقل دستمزد همان سال که توسط شورای عالی کار تعیین می‌شود، کمتر و از ٨٠ درصد حقوق بیمه‌شده بیشتر نباشد.
فردی که از مستمری ازکارافتادگی جزئی استفاده می‌کند همزمان می‌تواند از مقرری بیمه بیکاری نیز بهره‌مند شود.

سلام
دوره مرخصی زایمان به نوعی دوره تعلیق از کار محسوب می‌شود.
بعد از اتمام این دوره کارفرما باید شما را به کار بازگرداند و اگر این کار انجام نشود شما باید به هیئت حل اختلاف وزارت کار مراجعه کنید و در صورت تایید شورا شما مشمول بیمه بیکاری خواهید بود.
اما توجه کنید تا یک ماه پس از اتمام مرخصی باید برای بیمه بیکاری اقدام کرد.

سلام وقت بخیر
ایام مرخصی بارداری جزو تعلیق از کار حساب می‌شود و بعد از پایان این دوره شخص می‌تواند به شغلش بازگردد. اما اگر کارفرما او را پذیرش نکند، کارگر زن می‌تواند از کارفرمای خود به هیئت حل اختلاف وزارت کار شکایت کند، کارفرما موظف است فرد را بپذیرد اما اگر از پذیرش امتناع کند، فرد برای دریافت بیمه‌بیکاری به سازمان تأمین‌اجتماعی معرفی می‌شود. پس از بررسی پرونده و البته سابقه پرداخت حق بیمه، مقرری بیمه تعیین و پرداخت می‌شود.

سلام وقت بخیر
در صورت داشتن شرایط ذیل بیمه بیکاری به شما تعلق میگیرد
حتما به‌صورت غیر ارادی بیکار شده باشند.
بازنشسته یا مستمری بگیر نباشند.
پیش از بیکار شدن حداقل ۶ ماه سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشند.
حداقل یک‌سال سابقه بیمه در آخرین کارگاه داشته باشند.
تبعه کشورهای دیگر نباشند.
مستمری‌بگیر بازنشسته یا ازکارافتاده کلی نباشند.
یک سال قرارداد کار با پرداخت حق بیمه داشته باشند.
بیمه‌شدگانی که به دلیل حوادثی مانند سیل، زلزله، آتش‌سوزی بیکار شدند نیاز به داشتن حداقل سابقه بیمه ندارند و بیمه بیکاری را دریافت خواهند کرد.
افرادی که در زمره صاحبان حرفه و مشاغل آزاد و بیمه شدگان اختیاری قرار می‌گیرند مشمول بیمه بیکاری نیستند.
کارگران فصلی درصورتی‌که صرفا در اثنای فصل کار اخراج شده و بیکاری آنها غیرارادی تشخیص داده شود مشمول دریافت مقرری بیمه بیکاری خواهند بود.
افراد شاغل در کارهایی که ماهیت آن جنبه دائمی دارد و براساس قرارداد کار در مدت معینی مشغول کار بوده‌اند. با تشخیص واحدهای تعاون، کار و رفاه اجتماعی، درصورتی‌که در پایان قرارداد بیکار شوند و در آخرین کارگاه حداقل یک سال سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشند، مورد حمایت قرارگرفته و مشمول دریافت مقرری بیمه بیکاری خواهند شد.
چنان‌چه بیمه‌شده‌ای حداکثر ظرف مدت ۲ ماه پس از طی دوران سربازی به محل کار خود بازگردد اما کارفرما از به‌کارگیری مجدد او خودداری کند، با احراز سایر شرایط می‌تواند از مقرری بیمه بیکاری استفاده کند.
میزان پرداخت مقرری بیمه بیکاری ۵۵ درصد متوسط حقوق و دستمزد بیمه‌شده است که براساس تعداد افراد تحت تکفل تا ۴ نفر و هر نفر ١٠ درصد قابل افزایش است، مشروط بر آن‌که از حداقل دستمزد همان سال که توسط شورای عالی کار تعیین می‌شود، کمتر و از ٨٠ درصد حقوق بیمه‌شده بیشتر نباشد.
فردی که از مستمری ازکارافتادگی جزئی استفاده می‌کند همزمان می‌تواند از مقرری بیمه بیکاری نیز بهره‌مند شود.

سلام وقت بخیر
ایام مرخصی بارداری جزو تعلیق از کار حساب می‌شود و بعد از پایان این دوره شخص می‌تواند به شغلش بازگردد. اما اگر کارفرما او را پذیرش نکند، کارگر زن می‌تواند از کارفرمای خود به هیئت حل اختلاف وزارت کار شکایت کند، کارفرما موظف است فرد را بپذیرد اما اگر از پذیرش امتناع کند، فرد برای دریافت بیمه‌بیکاری به سازمان تأمین‌اجتماعی معرفی می‌شود. پس از بررسی پرونده و البته سابقه پرداخت حق بیمه، مقرری بیمه تعیین و پرداخت می‌شود.

سلام وقت بخیر
بهتر است برای پیگیری این دست موارد خاص با مراجعه به شعب بیمه تامین اجتماعی امکان دریافت مستمری را بررسی نمایید

سلام وقت بخیر
شرایط لازم برای دریافت کمک‌هزینه بارداری:
۱سال قبل از بارداری، حداقل ۶۰ روز حق بیمه به تأمین اجتماعی پرداخت کرده باشد.
در مدت مرخصی جایی شاغل نباشد و یا حقوقی دریافت نکند.
زمان تقاضای مرخصی، مشغول به کار باشد و یا در مرخصی استحقاقی باشد.
مربوط به زایمان فرزند ۴ به بعد نباشد.

سلام وقت بخیر
ایام مرخصی بارداری جزو تعلیق از کار حساب می‌شود و بعد از پایان این دوره شخص می‌تواند به شغلش بازگردد. اما اگر کارفرما او را پذیرش نکند، کارگر زن می‌تواند از کارفرمای خود به هیئت حل اختلاف وزارت کار شکایت کند، کارفرما موظف است فرد را بپذیرد اما اگر از پذیرش امتناع کند، فرد برای دریافت بیمه‌بیکاری به سازمان تأمین‌اجتماعی معرفی می‌شود. پس از بررسی پرونده و البته سابقه پرداخت حق بیمه، مقرری بیمه تعیین و پرداخت می‌شود.

سلام وقت بخیر
در صورت داشتن شرایط ذیل بیمه بیکاری به شما تعلق میگیرد
حتما به‌صورت غیر ارادی بیکار شده باشند.
بازنشسته یا مستمری بگیر نباشند.
پیش از بیکار شدن حداقل ۶ ماه سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشند.
حداقل یک‌سال سابقه بیمه در آخرین کارگاه داشته باشند.
تبعه کشورهای دیگر نباشند.
مستمری‌بگیر بازنشسته یا ازکارافتاده کلی نباشند.
یک سال قرارداد کار با پرداخت حق بیمه داشته باشند.
بیمه‌شدگانی که به دلیل حوادثی مانند سیل، زلزله، آتش‌سوزی بیکار شدند نیاز به داشتن حداقل سابقه بیمه ندارند و بیمه بیکاری را دریافت خواهند کرد.
افرادی که در زمره صاحبان حرفه و مشاغل آزاد و بیمه شدگان اختیاری قرار می‌گیرند مشمول بیمه بیکاری نیستند.
کارگران فصلی درصورتی‌که صرفا در اثنای فصل کار اخراج شده و بیکاری آنها غیرارادی تشخیص داده شود مشمول دریافت مقرری بیمه بیکاری خواهند بود.
افراد شاغل در کارهایی که ماهیت آن جنبه دائمی دارد و براساس قرارداد کار در مدت معینی مشغول کار بوده‌اند. با تشخیص واحدهای تعاون، کار و رفاه اجتماعی، درصورتی‌که در پایان قرارداد بیکار شوند و در آخرین کارگاه حداقل یک سال سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشند، مورد حمایت قرارگرفته و مشمول دریافت مقرری بیمه بیکاری خواهند شد.
چنان‌چه بیمه‌شده‌ای حداکثر ظرف مدت ۲ ماه پس از طی دوران سربازی به محل کار خود بازگردد اما کارفرما از به‌کارگیری مجدد او خودداری کند، با احراز سایر شرایط می‌تواند از مقرری بیمه بیکاری استفاده کند.
میزان پرداخت مقرری بیمه بیکاری ۵۵ درصد متوسط حقوق و دستمزد بیمه‌شده است که براساس تعداد افراد تحت تکفل تا ۴ نفر و هر نفر ١٠ درصد قابل افزایش است، مشروط بر آن‌که از حداقل دستمزد همان سال که توسط شورای عالی کار تعیین می‌شود، کمتر و از ٨٠ درصد حقوق بیمه‌شده بیشتر نباشد.
فردی که از مستمری ازکارافتادگی جزئی استفاده می‌کند همزمان می‌تواند از مقرری بیمه بیکاری نیز بهره‌مند شود.

سلام وقت بخیر
شرایط لازم برای دریافت کمک‌هزینه بارداری به شرح زیر می باشد
۱سال قبل از بارداری، حداقل ۶۰ روز حق بیمه به تأمین اجتماعی پرداخت کرده باشد.
در مدت مرخصی جایی شاغل نباشد و یا حقوقی دریافت نکند.
زمان تقاضای مرخصی، مشغول به کار باشد و یا در مرخصی استحقاقی باشد.
مربوط به زایمان فرزند ۴ به بعد نباشد.

بله می توانید.

سابقه شما برای بیمه بیکاری یا بازنشستگی بر اساس تعداد روزهای پرداخت حق بیمه محسوب می شود .

برای دریافت مرخصی زایمان ، باید حداقل 60 روز بیمه در یکسال گذشته از سمت شرکتی برای شما واریز شده باشد .