برخی از کارفرمایان به دلایل مختلفی از بیمه کردن کارگران خود سرباز می‌زنند یا اصرار دارند تا حق بیمه را به صورت نقدی بپردازند. بر اساس ماده ۱۴۸ قانون کار، کارگر به صورت قانونی این حق دارد تا در صورت عدم پرداخت حق بیمه از کارفرمای خود شکایت کند. برای آشنایی با مراحل و قوانین شکایت از کارفرما بابت بیمه، در ادامه این پست با ما همراه باشید.
پرداخت بیمه توسط کارفرما
قبل از شروع به کار کارگر، میان او و کارفرما قراردادی منعقد می‌شود که مطابق آن با کارفرما وظیفه دارد کارمند خود را تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی قرار دهد. بیمه یکی از مهم‌ترین خدماتی است که کارمندان می‌توانند از مزایای آن بهره‌مند شوند یا در صورت مواجه شدن با حوادث از پوشش‌های آن استفاده کنند. لازم به ذکر است که در صورت نبود قرارداد نیز باز هم کارگر امکان شکایت از کارفرما بابت پرداخت نکردن حق بیمه را خواهد داشت، یعنی عدم قرارداد دلیلی برای تخلف کارفرما نیست.
نحوه محاسبه حق بیمه چگونه است؟
طبق قانون وزارت کار، حق بیمه در سال ۱۴۰۱ ۳۰ درصد از مبلغ حقوق و دستمزد است که پرداخت ۲۳ درصد از آن بر عهده کارفرما و ۷ درصد از حقوق کارگر کسر خواهد شد.
نحوه محاسبه حق بیمه پرداخت نشده
جهت محاسبه حق بیمه پرداخت نشده توسط کارفرما، دو حالت مهم باید در نظر گرفته شود:
- کارگری که حق بیمه‌اش توسط کارفرما پرداخت نشده و همچنان مشغول کار است
در صورتی که حق بیمه کارگر پرداخت نشده باشد و او همچنان مشغول کار باشد، حقوق فعلی او ملاک حق بیمه قرار خواهد گرفت:
۳۰ ٪ × مدت زمان عدم واریز حق بیمه × میزان مبلغ دستمزد فعلی
- کارگری که قبلا اشتغال داشته و در حال حاضر مشغول به کار نیست
اگر کارگری بدون دریافت حق بیمه از محل کار خود اخراج شده باشد، دستمزد همان سال ملاک محاسبه حق بیمه او قرار خواهد گرفت:
۳۰ ٪ × مدت‌زمان عدم واریز حق بیمه × دستمزد اشتغال به کار در آن سال
نحوه شکایت کارگر از کارفرما بابت بیمه
جهت شکایت از کارفرما بابت بیمه، کارگر باید با در دست داشتن مدارک هویتی و قرارداد به اداره بیمه مراجعه کند و شکایت خود را تنظیم نماید. در صورت اثبات ادعای کارگر، کارفرما موظف است حق بیمه تمام مدت زمانی که کارگر بدون بیمه کار کرده است را به طور کامل پرداخت کند.
شکایت از کارفرما بابت بیمه چه شرایطی دارد؟
- در صورت وجود قرارداد، مراحل اداری سریع‌تر پیش خواهد رفت. در غیر این صورت باید از طرف اداره کار نامه‌ای برای شعبه بیمه‌کزار فرستاده شود. در مرحله بعدی نامه به کارگزاری تحویل داده خواهد شد و ماگر می‌تواند با استفاده از سوابق بیمه، تخلف کارگر را اثبات کند.
- اگر کارگر قرارداد نداشته باشد می‌تواند از شاهدان برای سریع‌تر شدن روند شکایت استفاده کند.
- در صورت عدم حضور کارفرما، جلسه به مرحله بعدی منتقل خواهد شد و بعد از دو هفته جلسه‌ای تخت عنوان تشخیص و شکایت از کارفرما برگزار خواهد شد.
- در صورت اعتراض یکی از طرفین به رای کارشناس، جلسه حل اختلاف به عنوان آخرین جلسه تشکیل خواهد شد.
در چه صورت کارگر در خصوص ترک کار مسئول نیست؟
کارگر موظف است استعفای خود را به صورت کتبی به کارفرما اعلام نماید. همچنینی شخص موظف است به مدت سی روز جهت پیدا شدن نیروی جایگزین به کار خود ادامه دهد و نباید به قصد استعفا کار خود را ترک نماید. اما بعد از گذشت سی روز، مسئولیتی در قبال کار نخواهد داشت.
عواقب بیمه نکردن کارگر
طبق ماده ۱۴۸ قانون کار، کارفرمایی که از بیمه نمودن کارگر خود خودداری کند، علاوه‌بر پرداخت حقوق کارگر، به پرداخت جریمه نقدی معادل دو تا ده برابر حق بیمه نیز محکوم خواهد شد.
مهلت شکایت از کارفرما
برای شکایت از کارفرما بابت بیمه، هیچ محدودیت زمانی وجود ندارد و حتی پس از فوت شخص نیز، وارثان قانونی وی می‌توانند به دنبال دریافت حق او باشند.
مراجع مربوطه جهت شکایت از کارفرما بابت بیمه
افراد برای شکایت از کارفرما بابت بیمه، می‌توانند به سازمان تامین اجتماعی مراجعه نمایند، اما در صورتی که شکایت به مواردی مانند آسیب‌های حیثیتی مرتبط باشد، طرفین باید برای ارائه شکایت به قوه قضاییه مراجعه نمایند.
نکات مهم
- مهم‌ترین مرجع رسیدگی به شکایات کارگر علیه کارفرما در صورت عدم حق بیمه، سازمان تامین اجتماعی است.
- در صورت وجود عدم قرارداد، کارگر بازهم امکان شکایت از کارفرما بابت رد نکردن بیمه را خواهد داشت.
- ارائه مدارک هویتی جهت شکایت از کارفرما ضروری است.
جمع‌بندی
مطابق قانون وزارت کار، کلیه کارفرمایان موظف هستند کارمندان خود را تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی قرار دهند. چنانچه کارفرمایی از بیمه کردن کارگران خود شانه خالی کند، کارگر می‌تواند از او شکایت کند. در این پست به بررسی قوانین و شرایط شکایت از کارفرما بابت بیمه پرداختیم. چنانچه تجربه‌ای در این زمینه دارید می‌توانید در بخش نظرات با ما درمیان بگذارید.
45 پاسخ
سلام ببخشید من مده 30ماه کنار کار فرما کار میکنم ولی به دلایلی نمیدونستم موظف هستن بابت بیمه کردن من و الان هم دنبال بهانه ای هستن برای اخراج بنده میتدنم اطشون شکایت بکنم البته هیچ قراردادی هم نداریم به صورت کتبی و البته بنده مقداری به ایشون بابت حقوق کم بدهکار شدم حالا نمیدنم چه کار کنم
وقت بخیر
همان‌طور که اشاره شد، طبق ماده ۱۴۸ قانون کار، همه کار فرما ها موظف به ارائه لیست کارگران و کارمندان خود به سازمان تأمین اجتماعی و پرداخت حق‌بیمه برای آنها هستن درصورتی‌که کارفرما برای بیمه نیروهای خود اقدام نکند، جریمه می شود
مدارک مورد نیاز برای شکایت
مدارک هویتی؛سند قرارداد؛گزارش اداره بیمه تأمین اجتماعی؛استشهادیه شهود؛هر دلیل و مدرک نشان‌دهنده ادعای اشتغال کارگر.
. یکی از مهم‌ترین مدارک لازم برای شکایت از کارفرما در اداره کار برای بیمه، سند قرارداد میان کارگر و کارفرما است.
در مواردی که قراردادی بین کارگر و کارفرما منعقد نشده است، مراحل شکایت از کارفرما بابت بیمه کمی زمانبر می‌شود. در این شرایط اداره کار نامه‌ای برای شعبه بیمه‌گذار ارسال میکند. شعبه بیمه‌گذار پس از دریافت این نامه، سوابق بیمه‌ای کارگر را بررسی و گزارشی آماده خواهد کرد. باتوجه‌به سوابق بیمه‌ای کارگر در محل فعالیت کارفرما، تخلف یا عدم‌تخلف کارفرما اثبات خواهد شد، اما یکی از بدترین شرایط نداشتن قرارداد و عدم اقدام برای پرداخت حق‌بیمه توسط کارفرما است.
سلام ببخشید من مده 30 کنار کار فرما کار میکنم ولی به دلایلی نمیدونستم موظف هستن بابت بیمه کردن من و الان هم دنبال بهانه ای هستن برای اخراج بنده میتدنم اطشون شکایت بکنم البته هیچ قراردادی هم نداریم به صورت کتبی و البته بنده مقداری به ایشون بابت حقوق کم بدهکار شدم حالا نمیدنم چه کار کنم
با سلام و خسته نباشید
من سر کار ساختمانی مشغول به کار هستم به عنوان سرپرست اجرایی و کارفرما منو بیمه نکرده(از سال ۹۷ تا الان)و من از طریق ی شرکت ثالث بیمه خودم رو نقدا پرداخت میکنم (از سال ۹۲ بیمه من تا سال ۹۷ از طریق همان شرکت ک کار میکردم رد میشد)بعد از ان سر کار جدید ک رفتم از اونجایی ک کارفرمای جدید منو بیمه نکرد و چون من نمیخواستم سابقه بیمم خراب بشه با کارفرمای قبلی صحبت کردم و قرار شد من حق بیمه خودم رو یعنی تمام سی درصد رو بدم و از اون شرکت برام بیمه رد بشه که تا الان دارم ب این روال عمل میکنم
الان میخوام از کارفرمای جدید بابت عدم پرداخت حق بیمه شکایت کنم. خواستم ببینم ۱_ میتونم شکایت کنم یا نه؟۲_ اگر شکایت کنم برای شرکتی که الان داره بیمم رو رد میکنه مشکلی پیش میاد یا ن ؟ ۳_ اگر شکایت کنم تا چ حد رای ب نفعم صادر میشه با توجه ب اینکه قرارداد هم ندارم با کارفرمای جدید(از اول قرارداد بسته نشده)
لطفا راهنماییم کنید چون واقعا در وضعیتی هستم که باید تکلیف خودمو روشن کنم (کارفرما داره زورگویی میکنه) و میخوام بدونم که از لحاظ مالی کمک حالم خواهد شد یا نه
ممنونم
وقت بخیر
در مواردی که قراردادی بین کارگر و کارفرما منعقد نشده است، مراحل شکایت از کارفرما بابت بیمه کمی زمانبر می‌شود. در این شرایط اداره کار نامه‌ای برای شعبه بیمه‌گذار ارسال میکند. شعبه بیمه‌گذار پس از دریافت این نامه، سوابق بیمه‌ای کارگر را بررسی و گزارشی آماده خواهد کرد. باتوجه‌به سوابق بیمه‌ای کارگر در محل فعالیت کارفرما، تخلف یا عدم‌تخلف کارفرما اثبات خواهد شد، اما یکی از بدترین شرایط نداشتن قرارداد و عدم اقدام برای پرداخت حق‌بیمه توسط کارفرما است
با سلام اگر به اجبار کارفرما تعهدی مبنی بر دریافت حق بیمه به صورت نقدی توسط کارگر امضا شود، باز هم می‌شود از کارفرما شکایت کرد؟ چون کارگر مجبور بوده به خاطر اینکه به کار خود ادامه دهد آن تعهد را امضا کند.
با سلام و احترام
آیا برای شکایت سابقه حق بیمه باید حتما به همان شعبه بیمه ای شکایت را رائه داد که آن شرکت حق بیمه اش را به آن پرداخت میکند و یا در هر شعبه ای میتوان طرح شکایت کرد .
با سپاس – ممنون
وقت شما بخیر
در صورت بیمه نکردن کارگران توسط کارفرما، کارگران می‌توانند با مراجعه به اداره کار، شکایت از کارفرما بابت بیمه نکردن را علیه کارفرما مطرح کنند. در صورت احراز تخلف کارفرما، کارفرما علاوه بر پرداخت جریمه، موظف است حق بیمه کارگران را به صورت کامل پرداخت کند.