مصوب ۲۶/۰۳/۱۳۹۴
سیصد و نود و دومین جلسه شورای عالی بیمه مورخ ۲۶/۰۳/۱۳۹۴ در بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران تشکیل شد و پس از بحث و تبادل نظر پیرامون دستورات جلسه، به استناد ماده ۱۷ و در اجرای مواد ۳۸ و ۶۴ قانون تأسیس بیمه مرکزی ایران و بیمهگری، «آییننامه نحوه احراز صلاحیت حرفهای کارکنان کلیدی و عملیاتی مؤسسات بیمه» را مشتمل بر ۱۵ ماده و ۶ تبصره به شرح ذیل تصویب نمود:
فصل اول :کلیات
ماده ۱– کلمات و اصطلاحات زیر صرفنظر از هر مفهوم دیگری که داشته باشند، در این آییننامه با تعاریف زیر استفاده شدهاند:
بیمه مرکزی: بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران
مؤسسه بیمه: مؤسسه بیمه دولتی و مؤسسه بیمه غیردولتی داخلی در سرزمین اصلی (اعم از مستقیم و اتکایی) که مجاز به انجام عملیات بیمه در ایران بوده و یا متقاضی اخذ پروانه فعالیت از بیمه مرکزی میباشند.
کارکنان کلیدی: مدیر ارشد، مسئول فنی و مسئول امور مالی یا کنترلی مؤسسه بیمه است.
۱-۳- مدیر ارشد: اعضای هیئتمدیره (عضو حقیقی یا نماینده عضو حقوقی)، مدیرعامل، قائممقام مدیرعامل و معاون فنی مدیرعامل مؤسسه بیمه است.
۲-۳- مسئول فنی: فردی است که به موجب ساختار سازمانی مؤسسه بیمه که به تصویب هیئتمدیره رسیده است، پس از معاون فنی مدیرعامل، مسئولیت کلیه امور مربوط به صدور یا پرداخت خسارت در یکی از رشته های بیمه مستقیم، بیمه اتکایی و اکچوئری داخلی مؤسسه بیمه را بر عهده دارد.
۳-۳- مسئول امور مالی یا کنترلی: فردی است که به موجب ساختار سازمانی مؤسسه بیمه که به تصویب هیئتمدیره رسیده است، مسئولیت یکی از امور سرمایهگذاری، مالی یا مدیریت ریسک شرکتی مؤسسه بیمه را بر عهده دارد.
کارکنان عملیاتی: سرپرست منطقه، رئیس مجتمع یا رئیس شعبه مؤسسه بیمه و سایر عناوین با مسئولیتهای مشابه.
فرد پیشنهادی: شخص حقیقی است که به منظور تایید صلاحیت حرفهای جهت تصدی سمت کارکنان کلیدی حسب مورد توسط مجمع عمومی، هیئتمدیره یا مدیر عامل مؤسسه بیمه به ترتیب مقرر در اساسنامه به بیمه مرکزی معرفی می شود.
صلاحیت عمومی: برخورداری فرد از حداقل الزامات قانونی جهت اشتغال در جمهوری اسلامی ایران که در قوانین و مقررات عام تعیین شده است.
صلاحیت حرفهای: برخورداری از حداقل الزامات قانونی مقرر در قوانین و مقررات بیمه ای، حداقل مدارک تحصیلی و تجربه حرفهای مفید و قبولی در مصاحبه تخصصی که طبق ضوابط این آییننامه تعریف شده است.
تجربه حرفهای مفید: برخورداری فرد از تجربه بیمهای یا مدیریتی متناسب با سمت وی به تشخیص بیمه مرکزی برای کارکنان کلیدی یا مؤسسه بیمه برای کارکنان عملیاتی.
تجربه بیمهای: سنوات تجربی فعالیت در صنعت بیمه در زمینه مرتبط با سمت پیشنهادی.
تجربه مدیریتی: سنوات تجربی فعالیت در سمتهای کارکنان کلیدی یا عملیاتی مؤسسات بیمه در صنعت بیمه یا فعالیت در سمت مدیر عامل یا عضویت در هیئتمدیره مؤسسات مالی و اقتصادی.
تاییدیه: گواهی است که پس از تایید صلاحیت حرفهای فرد پیشنهادی برای تصدی یکی از سمتهای کارکنان کلیدی توسط بیمه مرکزی صادر میگردد.
فصل دوم- شرایط تایید صلاحیت
ماده ۲– افراد موضوع این آییننامه باید از صلاحیت های عمومی و حرفهای زیر برخوردار باشند:
– نداشتن سوء پیشینه کیفری موثر و سابقه ارتکاب یا معاونت در یکی از جرائم ارتشاء، تصرف غیرقانونی در اموال دولتی و عمومی، جعل و تزویر، تدلیس، پولشویی، تبانی و یا مداخله در معاملات دولتی و اخلال در نظام اقتصادی و جرایم موضوع ماده ۶۴ قانون تأسیس بیمه مرکزی ایران و بیمهگری.
– نداشتن سوء شهرت.
– نداشتن سابقه نقض فاحش قوانین و مقررات بیمه ای در صنعت بیمه به تشخیص هیئت عامل بیمه مرکزی.
– داشتن حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی از دانشگاههای مورد تایید وزارت علوم، تحقیقات و فناوری.
– داشتن مدرک تحصیلی مرتبط و حداقل تجربه حرفهای مفید به شرح جدول زیر:
| کارکنان | عنوان سمتهای پیشنهادی | عنوان رشتههای تحصیلی مرتبط | حداقل تجربه حرفهای مفید (سال) | ||
| کلیدی | مدیر ارشد | کلیه اعضای هیئتمدیره | بیمه، آماربیمه، اقتصاد، مدیریت، حقوق،حسابداری، مالی، مهندسی صنایع و فناوری اطلاعات و گرایشهای مربوط به این رشتهها. | ۱۰ سال تجربه مدیریتی | |
| مدیر عامل و قائممقام مدیرعامل | بیمه، آماربیمه، اقتصاد، مدیریت، حقوق،حسابداری، مالی، مهندسی صنایع و فناوری اطلاعات و گرایشهای مربوط به این رشتهها. | ۱۰ سال تجربه مدیریتی که حداقل نیمی از آن تجربه بیمهای باشد. | |||
| معاون فنی مدیرعامل | بیمه، آماربیمه، اقتصاد، مدیریت، حقوق،حسابداری، مالی، مهندسی صنایع و فناوری اطلاعات و گرایشهای مربوط به این رشتهها. | ۱۲ سال تجربه بیمه ای که حداقل نیمی از آن در رده مدیریت فنی یکی از رشتههای بیمه باشد. | |||
| مسئول فنی | هریک از رشتههای بیمه مستقیم | بیمه، آماربیمه، اقتصاد، مدیریت، حقوق،حسابداری، مالی، مهندسی صنایع و فناوری اطلاعات و گرایشهای مربوط به این رشتهها. | ۱۰سال تجربه بیمه ای در رشتههای مربوط | ||
| بیمه اتکایی | بیمه، آماربیمه، اقتصاد، مدیریت، حقوق، زبان انگلیسی، حسابداری، مالی، مهندسی صنایع و فناوری اطلاعات و گرایشهای مربوط به این رشتهها. | ۱۰ سال تجربه بیمه ای در بیمههای اتکایی | |||
| اکچوئر داخلی | اکچوئری، آماربیمه، ریاضی، آمار، اقتصاد و گرایشهای مربوط به این رشتهها. | ۵ سال تجربه بیمهای در زمینه اکچوئری | |||
| مسئول امور مالی یا کنترلی | سرمایه گذاری مالی مدیریت ریسک شرکتی | بیمه، آماربیمه، اقتصاد، مدیریت، حقوق، حسابداری، مالی، مهندسی صنایع و فناوری اطلاعات و گرایشهای مربوط به این رشتهها. | ۱۰ سال تجربه در زمینه کاری مرتبط (مالی، اقتصادی و بیمهای) | ||
| عملیاتی | – سرپرست منطقه -رئیس مجتمع – رئیس شعبه | بیمه، آماربیمه، اقتصاد، مدیریت، حقوق، حسابداری، مالی، مهندسی صنایع و فناوری اطلاعات و گرایشهای مربوط به این رشتهها. | ۵ سال تجربه بیمهای مرتبط | ||
تبصره ۱- حداقل تجربه حرفهای مفید برای دارندگان مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد یا دکتری در رشتههای تحصیلی مرتبط به ترتیب ۲ و ۴ سال کمتر از تجربه مندرج در جدول فوق است.
تبصره ۲- چنانچه مدرک تحصیلی فرد پیشنهادی برای تصدی هر یک از سمتهای کارکنان عملیاتی در رشتههای تحصیلی غیرمرتبط باشد، حداقل تجربه حرفهای مفید ۵/۱ برابر حداقلهای مقرر در جدول فوق میباشد.
قبولی کارکنان کلیدی در مصاحبه تخصصی بیمه مرکزی.
تبصره- ضوابط و معیارهای مصاحبه تخصصی را بیمه مرکزی تعیین و در پایگاه اطلاعرسانی خود منتشر خواهد کرد.
فصل سوم- نحوه احراز صلاحیت حرفهای
ماده ۳- صلاحیت حرفهای فرد پیشنهادی در چارچوب ضوابط این آییننامه توسط بیمه مرکزی بررسی و در صورت احراز شرایط مقرر در این آییننامه تاییدیه صادر خواهد شد.
تبصره ۱- مسئولیت احراز صلاحیت عمومی فرد پیشنهادی بر عهده مؤسسه بیمه است.
تبصره ۲- تاییدیه صادره برای فرد پیشنهادی صرفاً برای سمتی است که مؤسسه بیمه وی را برای تصدی آن معرفی نموده و اشتغال وی در سایر سمتهای کارکنان کلیدی در آن مؤسسه بیمه یا در سایر مؤسسات بیمه منوط به اخذ تاییدیه مجدد از بیمه مرکزی است.
ماده ۴- انتصاب افراد به سمت کارکنان کلیدی قبل از صدور تاییدیه ممنوع است و مؤسسه بیمه موظف است قبل از انتصاب، صلاحیت حرفهای آنها را به تایید بیمه مرکزی برساند.
ماده ۵- بیمه مرکزی حداکثر ظرف مدت ۳۰ روز پس از تاریخ تکمیل مدارک، در خصوص صلاحیت حرفهای فرد پیشنهادی اعلام نظر خواهد نمود. بیمه مرکزی مدارک مورد نیاز برای بررسی صلاحیت حرفه ای تعیین و در پایگاه اطلاع رسانی خود منتشر خواهد کرد.
ماده ۶- مسئولیت احراز صلاحیت عمومی و تایید صلاحیت حرفهای افراد جهت تصدی سمت کارکنان عملیاتی در چارچوب اساسنامه مؤسسه و ضوابط این آییننامه بر عهده مؤسسه بیمه است.
ماده ۷- مؤسسه بیمه موظف است امکان دسترسی به اطلاعات و مستندات مربوط به تایید صلاحیت حرفهای کارکنان عملیاتی خود را برای بیمه مرکزی فراهم نماید.
ماده ۸- مؤسسه بیمه موظف است ساختار سازمانی مصوب هیئتمدیره خود و تغییرات بعدی آن را بلافاصله پس از تصویب به بیمه مرکزی ارسال نماید.
فصل چهارم- نظارت
ماده ۹- بیمه مرکزی میتواند در موارد زیر با تایید هیئت عامل، تاییدیه صلاحیت حرفهای کارکنان کلیدی مؤسسه بیمه را لغو نماید:
در صورت احراز تخلف هر یک از کارکنان کلیدی مؤسسه بیمه از قوانین و مقررات بیمهای که به موجب مصوبات شورای عالی بیمه مشمول یا مستوجب سلب صلاحیت حرفهای باشد.
در صورتی که هر یک از کارکنان کلیدی شرایط موضوع ماده ۲ این آییننامه را از دست بدهد یا مستنداتی کشف شود مبنی بر اینکه وی از ابتدا شرایط ماده مذکور را نداشته است. ارائه هرگونه اطلاعات کذب و خلاف واقع و یا گمراهکننده توسط کارکنان کلیدی به بیمه مرکزی یا اکچوئر رسمی بیمه.
تبصره- در احکام لغو تاییدیه صلاحیت حرفهای کارکنان کلیدی مؤسسه بیمه، مدت محرومیت و همچنین سمتهای مشمول محرومیت درج میشود.
ماده ۱۰– مؤسسه بیمه موظف است حداکثر ظرف مدت ۳۰ روز از تاریخ ابلاغ لغو تاییدیه صلاحیت حرفهای هر یک از کارکنان کلیدی، نسبت به معرفی فرد جایگزین اقدام نماید. در دوره مذکور مسئولیت سمتهای بلاتصدی حسب مورد به عهده مدیرعامل، معاون فنی یا یکی از اعضای هیاتمدیره مؤسسه بیمه خواهد بود. در هر حال چنانچه مؤسسه بیمه به هر علت ظرف مدت ۶۰ روز نسبت به معرفی فرد جایگزین واجد شرایط در یکی از سمتهای کارکنان کلیدی اقدام ننماید، بیمه مرکزی میتواند در اجرای قانون تأسیس بیمه مرکزی ایران و بیمهگری، موضوع را همراه با پیشنهاد مشخص در شورای عالی بیمه مطرح نماید.
ماده ۱۱- مؤسسه بیمه موظف است در صورت احراز تخلف هر یک از کارکنان عملیاتی از قوانین و مقررات بیمهای و مصوبات شورای عالی بیمه یا از دست دادن هر یک از شرایط موضوع ماده ۲ این آییننامه، به تشخیص خود یا حسب اعلام بیمه مرکزی، ضمن جایگزینی وی با فرد واجد شرایط، مراتب را به بیمه مرکزی اعلام نماید.
ماده ۱۲- مسئولیت حسن اجرای تکالیف مؤسسه بیمه مصرح در این آییننامه در خصوص کارکنان کلیدی و کارکنان عملیاتی با مدیر عامل و در خصوص مدیرعامل با هیئتمدیره مؤسسه بیمه است. مدیرعامل یا هیئتمدیره حسب مورد در مقابل مؤسسه بیمه یا اشخاص ثالث نسبت به تخلف از مقررات این آیین نامه و جبران خسارات وارده مسئول می باشند.
ماده ۱۳- بیمه مرکزی بر حسن اجرای این آییننامه نظارت میکند. در صورت قصور یا تخلف مؤسسه بیمه در اجرای این آییننامه، بیمه مرکزی میتواند متناسب با نوع، سابقه، تکرار و تعدد قصور یا تخلف صورت گرفته، به موجب تصمیم هیئت عامل هر یک از اقدامات زیر را به عمل آورد:
– اخطار کتبی به مدیر عامل یا هیئتمدیره مؤسسه بیمه حسب مورد.
– لغو تاییدیه صلاحیت حرفهای مدیر عامل یا هیئتمدیره مؤسسه بیمه حسب مورد.
– ایجاد محدودیت در جذب نماینده.
– پیشنهاد تعلیق فعالیت مؤسسه بیمه در یک یا چند رشته بیمهای معین به شورای عالی بیمه.
– پیشنهاد لغو پروانه فعالیت مؤسسه بیمه برای تمام رشتهها یا رشته بیمهای معین به شورای عالی بیمه.
ماده ۱۴– افرادی که قبل از تاریخ ابلاغ این آییننامه در مؤسسات بیمه تصدی یکی از سمتهای کلیدی یا عملیاتی موضوع ماده ۲ این آییننامه را عهده دار بوده اند صرفا در زمان انقضای دوره تصدی یا در صورت معرفی جهت تصدی سمت جدید در آن مؤسسه بیمه یا هر سمت کلیدی یا عملیاتی در سایر مؤسسات بیمه مشمول ضوابط این آییننامه خواهند بود.
ماده ۱۵- این آییننامه از تاریخ ابلاغ لازمالاجرا است. از تاریخ مذکور، مقررات مربوط به احراز صلاحیت حرفهای کارکنان مؤسسات بیمه مندرج در آییننامه شماره ۴۰ مصوب شورای عالی بیمه و مکمل های آن لغو و احراز صلاحیت حرفهای آنها تابع ضوابط این آییننامه خواهد بود.