یکی از چالش‌های زنان در زمان بارداری، امنیت شغلی آن‌ها در دوران بارداری و البته بعد از بارداری است. طبق قانون مصوب، فرد در دورانی که در مرخصی بارداری به سر می‌برد قراردادش به حال تعلیق درآمده و بعد از این دوران می‌تواند به شغلش بازگردد. در این مقاله قصد داریم به قوانین و شرایط مربوط به مرخصی بارداری و شرایط استفاده از بیمه‌بیکاری بعد از زایمان و…. بپردازیم.
مرخصی زایمان تامین اجتماعی
طبق قانون تنظیم جمعیت خانواده که در سال ۹۲ تصویب شد، مرخصی زایمان برای زنان باردار که شاغل هستند از ۶ ماه به ۹ ماه افزایش پیداکرده است. در حال حاضر نهادهای دولتی این قانون را اجرا می‌کنند و شرکت‌های خصوصی فقط همان ۶ ماه را لحاظ می‌کنند. در این مدت ۶ ماهه از طرف سازمان تأمین اجتماعی غرامت دستمزد ایام بارداری به کارگر زن پرداخت میشود. به دلیل اینکه مرخصی دوران بارداری جزو سوابق فرد محسوب میشود در این مدت پاداش وعیدی نیز به فرد تعلق می‌گیرد! برای دریافت مرخصی زایمان ۱۴۰۱ برخورداری از ۶۰ روز سابقه کاری در سال گذاشته الزامی است.
مدت زمان مرخصی زایمان تامین اجتماعی
به طور معمول خانم‌ها از مرخصی زایمان ۳ ماه قبل از زایمان و ۳ ماه بعد از وضع حمل به منظور امکان شیردهی استفاده می‌کنند. طبق قانون، برای خانم‌هایی که سه قلو به دنیا می‌آورند، مرخصی زایمان ۱ سال در نظر گرفته میشود.
مدارک لازم برای گرفتن مرخصی بعد از زایمان
- ارائه درخواست کتبی
- گواهی ولادت نوزاد (فتوکپی)
- شناسنامه مادر البته کپی صفحات اول و دوم
- فتوکپی شناسنامه نوزاد فقط صفحه اول
مبلغ حقوق مرخصی زایمان چقدر است؟
میانگین حقوق آخرین نود روز قبل از استراحت ضربدر مدت‌زمان استراحت تعیین‌شده مساوی است با مبلغی که قابل پرداخت است.
مرخصی استعلاجی قبل از زایمان
در برخی مواقع در دوران بارداری، مادر به دلیل مشکلات جسمانی و به تشخیص پزشک نیاز به استراحت در منزل پیدا میکند که در این صورت می‌تواند از مرخصی استعلاجی استفاده کند. این مرخصی تأثیری بر مرخصی زایمان تامین اجتماعی ندارد و فرد می‌تواند از هردو استفاده کند بدون آنکه مرخصی دوران بارداری کم شود. مرخصی استعلاجی اگر از ۱۵ روز در سال بیشتر نشود، به تائید پزشک معالج را لازم دارد. اگر بین ۱۵ روز و کمتر از ۶۰ روز باشد، تأییدیه پزشک مورد اعتماد سازمان تأمین اجتماعی را لازم دارد و اگر این دوره بیشتر از ۶۰ روز باشد، باید به تائید شورای پزشکی تأمین اجتماعی برسد و این مدت هم جزو سوابق فرد محسوب میشود.
مدارک لازم برای گرفتن مرخصی قبل از زایمان
- گواهی پزشک متخصص یا بیمارستان به مدت ۳۰ روز
- درخواست کتبی مرخصی
کمک هزینه زایمان چقدر است؟
- برای زایمان طبیعی ۱۵۰ هزار تومان و برای زایمان سزارین ۲ میلیون تومان و تا ۲ فرزند تعلق می‌گیرد.
- عکس از همه صفحات شناسنامه پدر و مادر (والدین)
- عکس از شناسنامه فرزند
- خلاصه پرونده ترخیص بیمارستان
کمک‌هزینه بارداری در چه شرایطی به زنان پرداخت میشود؟
به همه‌ی زنان باردار در ایام بارداری، این کمک‌هزینه تعلق می‌گیرد، این کمک هزینه در شرکت‌های خصوصی از طرف سازمان تامین اجتماعی پرداخت میشود و برای سازمان‌های دولتی براساس بخش‌نامه‌های داخلی پرداخت میشود.
شرایط لازم برای دریافت کمک‌هزینه بارداری
- ۱سال قبل از بارداری، حداقل ۶۰ روز حق بیمه تامین اجتماعی پرداخت کرده باشد.
- در مدت مرخصی جایی شاغل نباشد و یا حقوقی دریافت نکند.
- زمان تقاضای مرخصی، مشغول به کار باشد و یا در مرخصی استحقاقی باشد.
- مربوط به زایمان فرزند ۴ به بعد نباشد.
- طبق قوانین بیمه تأمین‌اجتماعی ، کمک‌هزینۀ بارداری معادل دو سوم آخرین دستمزد شخص است.
مدارکی که برای دریافت کمک هزینه بارداری لازم است
- دفترچه درمانی
- تأییدیه مراجع پزشکی
- گواهی پزشک معالج
چه زمانی برای مرخصی زایمان باید اقدام کرد؟
مرخصی زایمان بلافاصله بعد از تولد نوزاد شروع میشود.خانم‌هایی که نیازمند مرخصی زایمان هستند، در صورت داشتن نامه پزشک به مدت ۳۰ روز و برخورداری از دفترچه درمانی می‌توانند برای دریافت مرخصی اقدام نمایند. لازم به ذکر است که مردانی که صاحب اولین فرزند خود می‌شوند و ادارات دولتی مشغول به کار هستند نیز می‌توانند به مدت سه روز مرخصی تشویقی دریافت نمایند.
پیگیری واریز حقوق مرخصی زایمان
در حال حاضر افرادی که تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی قرار دارند، می‌توانند زمان پرداخت حقوق خود را به دلخواه انتخاب کنند و هزینه مرخصی زایمان‌شان را به صورت یکجا یا ماهانه دریافت نمایند. لازم به ذکر است که
مرخصی زمان شیردهی زنان شاغل
برای حمایت از سلامت کودک و همچنین اثبات نقش شیر مادر در سلامتی و رشد نوزاد، قوانینی وضع‌شده تا از مادران برای شیر دادن به فرزندشان حمایت کند. در این قانون مادران می‌توانند از روزانه یک ساعت مرخصی برای شیر دادن به فرزندشان استفاده کنند. از این مرخصی سه بار در روز می‌توان استفاده کرد البته جمع این مقدار در روز بیشتر از ۱ ساعت نشود. اگر از این مرخصی استفاده نشود امکان جمع‌آوری یا دریافت هزینه وجود ندارد.
بیمه زایمان چیست؟
بیمه زایمان یکی از پوشش‌های بیمه انفرادی و گروهی است که فراد تحت پوشش می‌توانند با استفاده از آن هزینه‌های مربوط به زایمان، دکتر متخصص سنوگرافی و بیمارستان را پرداخت نمایند.
بیمه بیکاری پس از زایمان چسیت؟
ایام مرخصی بارداری جزو تعلیق از کار حساب میشود و بعد از پایان این دوره شخص می‌تواند به شغلش بازگردد. اما اگر کارفرما او را پذیرش نکند، کارگر زن می‌تواند از کارفرمای خود به هیئت حل اختلاف وزارت کار شکایت کند، کارفرما موظف است فرد را بپذیرد اما اگر از پذیرش امتناع کند، فرد برای دریافت بیمه‌بیکاری به سازمان تأمین‌اجتماعی معرفی میشود. پس از بررسی پرونده و البته سابقه پرداخت حق بیمه، مقرری بیمه بیکاری برای او تعیین و پرداخت میشود.
409 پاسخ
سلام وقت بخیر، من در حین استفاده از مرخصی زایمان قراردادم به پایان رسیده و کارفرما قصد دارد برایم ترک کار بزند، آیا با گرفتن نامه ی عدم نیاز از طرف ایشان می توانم برای بیمه بیکاری اقدام کنم؟ لطفا راهنمایی فرمایید، با تشکر
سلام
در صورتی که زمان اتمام قرارداد در حین استفاده از مرخصی زایمان باشد، این زمان به پایان مرخصی زایمان انتقال پیدا میکند.
در پایان مرخصی زایمان در صورتی که کارفرما اقدام به تمدید قرارداد نکند با داشتن نامه عدم نیاز میتوانید برای بیمه بیکاری اقدام کنید که این موضوع با سخت گیری کارشناسان بیمه روبه رو میشود.
اما با مراجعه به اداره کار میتوانید پرونده خود را پیگیری کنید.
با سلام و خسته نباشید
جهت محاسبه میزان دستمزد ایام بیکاری( پس از مرخصی زایمان ) ، همان حقوق سه ماه آخر یعنی دو ماه حقوق ایام زایمان بعلاوه یک ماه حقوقی که کارفرما بیمه رد کرده است، ملاک محاسبه است؟
یا سه ماه قبل از مرخصی زایمان؟ چون حقوق مرخصی زایمان کمتر از دستمزد شخص است
ممنون از اینکه پاسخ می دهید
سلام
این مبلغ غرامت دستمزد در ایام بارداری میباشد و شخث در این مدت به دلیل بیماری نمیتوانسته مشغول به کار شود .
مبلغ محاسبه شده برای این دوران بر اساس آخرین حقوق دریافتی در زمان فعالیت خواهد بود و ارتباطی با مرخصی زایمان نخواهد داشت چرا که خود مبلغ مرخصی زایمان بر اساس حقوق پرداختی به شما محاسبه میشود.
ممنون از پاسخ شما
پس احتمالا یک ماه که بین مرخصی زایمان و بیمه بیکاری، لازم است کارفرما بیمه پرداخت کند
حقوق پرداخت شده در این یک ماه هم مبنای محاسبه حقوق بیکاری خواهد بود
سلام
روز بخیر
جسارتاً میانگین حقوق 3 ماه آخر کار قبل از زایمان با در نظر گرفتن افزایش سال جدید در نظر گرفته میشود؟
سلام،
همسر بنده پس از مرخصی زایمان به مدت ۵۰ روز بیمه از طرف محل کارشون پرداخت شده و قراردادشون به اتمام رسیده و بلافاصله تقاضای بیمه بیکاری کردن که تامین اجتماعی با درخواستشون مخالفت میکنن که شما فقط حق دارید یا از مرخصی زایمان استفاده کنید یا از بیمه بیکاری، مجموع سابقه حدودا ۳سال می باشد، آیا نظر تامین اجتماعی براساس قانون یا از خودشون قانون درمیارن؟ برای اعتراض به رای تامین اجتماعی باید به کجا مراجعه کنیم؟
سلام
در ابتدا باید به این موضوع اشاره کرد بیمه بیکاری و مرخصی زایمان مانعی برای یکدیگر نیستند، اما به طور همزمان نمی‌توان از آن استفاده کرد.
کارشناسان بیمه نیز برای بیمه بیکاری پس از مرخصی زایمان سخت گیری بیش از پیش دارند اما در صورتی که از نظر قانونی مشکلی وجود نداشته باشد میتوانید از بازرسی سازمان تامین اجتماعی و اداره کار مورد را پیگیری کنید.
با سلام و وقت بخیر
بنده دو ماه هست که باردار هستم و تو این ۲ ماه و یک سال قبلش شاغل نبودم ولی الان موقعیت کاری برام پیش اومده که بیمه هم داره و فروردین ۱۴۰۱ زایمان میکنم آیا من میتوانم از مرخصی زایمان استفاده کنم؟
سلام
یکی از شروط مرخصی زایمان و دریافت کمک هزینه بارداری این است که طی یک سال پیش از بارداری حداقل 60 روز سابقه پرداخت بیمه داشته باشید و در زمان درخواست مرخصی زایمان مشغول به کار بوده باشید.
سلام.من هفت آبان 99 زایمان کردم.از مرخصی زایمان استفاده کردم.هفت مرداد تمام شد.مجدد باردار هستم. میتونم باز از مرخصی زایمان استفاده کنم؟باید چکار کنم؟
سلام
اگر منظور شما این است در طول یک سال 2 بار از مرخصی زایمان استفاده کنید باید گفت:
در صورتی که دوره بارداری دوم در زمان مرخصی زایمان بارداری اول بوده باشد این امکان را دارید که مجددا از مرخصی زایمان استفاده کنید.
شرایط و نحوه اقدام و استفاده از مرخصی زایمان دوم مانند مرخصی زایمان اول است و تفاوتی ندارد.
سلام وقت بخیر من در مرخصی زایمان هستم و 18 مهر مرخصی به پایان می رسد اما کارفرما می گوید که پایان شهریور برایم ترک کار می زند، طبق فرمایشات شما باید حداقل یک ماه پس از مرخصی زایمان پرداخت بیمه داشته باشم، سوال اینجاست که این پرداخت می تواند از طریق خودم باشد یا حتما کارفرما باید پرداخت کند؟
سلام
کارفرما نمیتواند زمانی که شما در حال سپری کردن مرخصی زایمان هستید اقدام به فسخ قرارداد و یا صدور نامه ترک کار برای شما کند چرا که این کار برای کارفرما مشمول جریمه خواهد بود.
کارفرما موظف است پس از پایان مرخصی زایمان شما را به محل کار بازگرداند و اگر این کار را نکند شما میتوانید از طریق اداره کار اقدام به دریافت بیمه بیکاری کنید.