یکی از چالش‌های زنان در زمان بارداری، امنیت شغلی آن‌ها در دوران بارداری و البته بعد از بارداری است. طبق قانون مصوب، فرد در دورانی که در مرخصی بارداری به سر می‌برد قراردادش به حال تعلیق درآمده و بعد از این دوران می‌تواند به شغلش بازگردد. در این مقاله قصد داریم به قوانین و شرایط مربوط به مرخصی بارداری و شرایط استفاده از بیمه‌بیکاری بعد از زایمان و…. بپردازیم.
مرخصی زایمان تامین اجتماعی
طبق قانون تنظیم جمعیت خانواده که در سال ۹۲ تصویب شد، مرخصی زایمان برای زنان باردار که شاغل هستند از ۶ ماه به ۹ ماه افزایش پیداکرده است. در حال حاضر نهادهای دولتی این قانون را اجرا می‌کنند و شرکت‌های خصوصی فقط همان ۶ ماه را لحاظ می‌کنند. در این مدت ۶ ماهه از طرف سازمان تأمین اجتماعی غرامت دستمزد ایام بارداری به کارگر زن پرداخت می‌شود. به دلیل اینکه مرخصی دوران بارداری جزو سوابق فرد محسوب می‌شود در این مدت پاداش وعیدی نیز به فرد تعلق می‌گیرد! برای دریافت مرخصی زایمان ۱۴۰۱ برخورداری از ۶۰ روز سابقه کاری در سال گذاشته الزامی است.
مدت زمان مرخصی زایمان تامین اجتماعی
به طور معمول خانم‌ها از مرخصی زایمان ۳ ماه قبل از زایمان و ۳ ماه بعد از وضع حمل به منظور امکان شیردهی استفاده می‌کنند. طبق قانون، برای خانم‌هایی که سه قلو به دنیا می‌آورند، مرخصی زایمان ۱ سال در نظر گرفته می‌شود.
مدارک لازم برای گرفتن مرخصی بعد از زایمان
- ارائه درخواست کتبی
- گواهی ولادت نوزاد (فتوکپی)
- شناسنامه مادر البته کپی صفحات اول و دوم
- فتوکپی شناسنامه نوزاد فقط صفحه اول
مبلغ حقوق مرخصی زایمان چقدر است؟
میانگین حقوق آخرین نود روز قبل از استراحت ضربدر مدت‌زمان استراحت تعیین‌شده مساوی است با مبلغی که قابل پرداخت است.
مرخصی استعلاجی قبل از زایمان
در برخی مواقع در دوران بارداری، مادر به دلیل مشکلات جسمانی و به تشخیص پزشک نیاز به استراحت در منزل پیدا می‌کند که در این صورت می‌تواند از مرخصی استعلاجی استفاده کند. این مرخصی تأثیری بر مرخصی زایمان تامین اجتماعی ندارد و فرد می‌تواند از هردو استفاده کند بدون آنکه مرخصی دوران بارداری کم شود. مرخصی استعلاجی اگر از ۱۵ روز در سال بیشتر نشود، به تائید پزشک معالج را لازم دارد. اگر بین ۱۵ روز و کمتر از ۶۰ روز باشد، تأییدیه پزشک مورد اعتماد سازمان تأمین اجتماعی را لازم دارد و اگر این دوره بیشتر از ۶۰ روز باشد، باید به تائید شورای پزشکی تأمین اجتماعی برسد و این مدت هم جزو سوابق فرد محسوب می‌شود.
مدارک لازم برای گرفتن مرخصی قبل از زایمان
- گواهی پزشک متخصص یا بیمارستان به مدت ۳۰ روز
- درخواست کتبی مرخصی
کمک هزینه زایمان چقدر است؟
- برای زایمان طبیعی ۱۵۰ هزار تومان و برای زایمان سزارین ۲ میلیون تومان و تا ۲ فرزند تعلق می‌گیرد.
- عکس از همه صفحات شناسنامه پدر و مادر (والدین)
- عکس از شناسنامه فرزند
- خلاصه پرونده ترخیص بیمارستان
کمک‌هزینه بارداری در چه شرایطی به زنان پرداخت می‌شود؟
به همه‌ی زنان باردار در ایام بارداری، این کمک‌هزینه تعلق می‌گیرد، این کمک هزینه در شرکت‌های خصوصی از طرف سازمان تامین اجتماعی پرداخت می‌شود و برای سازمان‌های دولتی براساس بخش‌نامه‌های داخلی پرداخت می‌شود.
شرایط لازم برای دریافت کمک‌هزینه بارداری
- ۱سال قبل از بارداری، حداقل ۶۰ روز حق بیمه تامین اجتماعی پرداخت کرده باشد.
- در مدت مرخصی جایی شاغل نباشد و یا حقوقی دریافت نکند.
- زمان تقاضای مرخصی، مشغول به کار باشد و یا در مرخصی استحقاقی باشد.
- مربوط به زایمان فرزند ۴ به بعد نباشد.
- طبق قوانین بیمه تأمین‌اجتماعی ، کمک‌هزینۀ بارداری معادل دو سوم آخرین دستمزد شخص است.
مدارکی که برای دریافت کمک هزینه بارداری لازم است
- دفترچه درمانی
- تأییدیه مراجع پزشکی
- گواهی پزشک معالج
چه زمانی برای مرخصی زایمان باید اقدام کرد؟
مرخصی زایمان بلافاصله بعد از تولد نوزاد شروع می‌شود.خانم‌هایی که نیازمند مرخصی زایمان هستند، در صورت داشتن نامه پزشک به مدت ۳۰ روز و برخورداری از دفترچه درمانی می‌توانند برای دریافت مرخصی اقدام نمایند. لازم به ذکر است که مردانی که صاحب اولین فرزند خود می‌شوند و ادارات دولتی مشغول به کار هستند نیز می‌توانند به مدت سه روز مرخصی تشویقی دریافت نمایند.
پیگیری واریز حقوق مرخصی زایمان
در حال حاضر افرادی که تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی قرار دارند، می‌توانند زمان پرداخت حقوق خود را به دلخواه انتخاب کنند و هزینه مرخصی زایمان‌شان را به صورت یکجا یا ماهانه دریافت نمایند. لازم به ذکر است که
مرخصی زمان شیردهی زنان شاغل
برای حمایت از سلامت کودک و همچنین اثبات نقش شیر مادر در سلامتی و رشد نوزاد، قوانینی وضع‌شده تا از مادران برای شیر دادن به فرزندشان حمایت کند. در این قانون مادران می‌توانند از روزانه یک ساعت مرخصی برای شیر دادن به فرزندشان استفاده کنند. از این مرخصی سه بار در روز می‌توان استفاده کرد البته جمع این مقدار در روز بیشتر از ۱ ساعت نشود. اگر از این مرخصی استفاده نشود امکان جمع‌آوری یا دریافت هزینه وجود ندارد.
بیمه زایمان چیست؟
بیمه زایمان یکی از پوشش‌های بیمه انفرادی و گروهی است که فراد تحت پوشش می‌توانند با استفاده از آن هزینه‌های مربوط به زایمان، دکتر متخصص سنوگرافی و بیمارستان را پرداخت نمایند.
بیمه بیکاری پس از زایمان چسیت؟
ایام مرخصی بارداری جزو تعلیق از کار حساب می‌شود و بعد از پایان این دوره شخص می‌تواند به شغلش بازگردد. اما اگر کارفرما او را پذیرش نکند، کارگر زن می‌تواند از کارفرمای خود به هیئت حل اختلاف وزارت کار شکایت کند، کارفرما موظف است فرد را بپذیرد اما اگر از پذیرش امتناع کند، فرد برای دریافت بیمه‌بیکاری به سازمان تأمین‌اجتماعی معرفی می‌شود. پس از بررسی پرونده و البته سابقه پرداخت حق بیمه، مقرری بیمه بیکاری برای او تعیین و پرداخت می‌شود.
409 پاسخ
سلام
خانمی هستم متاهل
از زمستان سال ۸۹ در یک شرکت خصوصی کار کرده ام و از سال۹۳ بیمه ام را رد کرده اند ان هم بصورت ناقص و الان که باید ۱۱ سال سبقه کار داشته باشم ۶ سال و ۵ ماه یعنی ۷۷ ماه در مجموع بیمه رد شده و از یکسال قبل هم بنام یه شرکت دیگه بیمه رد می کنند
الان هم باردارم و ماه اولمه و ۳۵ سال سن دارم
سوال ۱
ایا من با توجه به اینکه در سال ۹۰ در طی بازرسی فقط ۵ روز برام بیمه رد شده و از سال ۹۳ حق بیمه هام رد شده باید بخاطر عدم واریز بیمه و ناقص ریختن بیمه هام مثلا ۲۶ روز در ماه. به کجا شکایت کنم و ایا با شکایت میتونم کارفرما را محکوم کنم که بیمه هامو کامل بریزه و از شکایت نتیجه میگیرم با توجه به اینکه نه قرار دادی دستم هست نه فیش حقوقی و نه هیچی
و فقط در سال ۹۰ اون ۵ روز بیمه ناشی از بازرسی را دارم
سوال دوم
اگر با کارفرما هاماهنگ بشم و بیمه بیکاری برام رد بشه
وسط بیمه بیکاری میتونم از مرخصی زایمان هم استفاده کنم یعنی با سابق ۶ سالم حداکثر ۱۸ ماه بیمه بیکاری دارم ۹ ماه هم روش میاد بخاطر مرخصی زایمان یا نه همون ۱۸ ماه میشه و در هنگام استفاده از بیمه بیکاری نمیتونم از مرخصی زایمان استفاده کنم
اگر ممکنه جواب را به ایمیلم هم بفرستید
سلام وقت بخیر
در صورت مراجعه به کارگزاری های منتخب بیمه تامین اجتماعی و با توجه به موضوع درخواست شما امکان این موضوع بررسی و در صورت تایید برای شما امکان انجام این امر فراهم میگردد
مزایای مربوط به بیمه بیکاری شامل پوشش زایمان نیز می باشد ولی با توجه به شرایط خاص هر بیمه بیکاری ممکن است به صورت متفاوت باشد
سلام.وقت بخیر .بنده از اواخر تیرماه ۱۴۰۰ سر کار رفتم و برام بیمه رد شده و الان نزدیک ۵ ماهه باردارم . سر کارم اشعه ایکس و بخار سرب و .. وجود داره و دکتر گفته نرم سر کار و از ۱۲ آبان تا الان سر کار نرفتم و توی سیستم سر کار برام استعلاجی رد شده و هنوز ترک کار نکردم .استعلاجی رد کردم ولی بیمه استعلاجی رو قبول نکرد و بیمه کمیسیون پزشکی تشکیل داد و گفت ربطی به بیمه نداره و شرایط محیط کار اینطور هست و کارفرما باید جای دیگه شما رو بزاره سر کار تا بعد مرخصی زایمانتو بگیری .به کارفرما گفتم و نظرشون اینه یا استعفا بدم یا در قسمت دیگه ای که فشار کاری بیشتره و همش ایستاده هست کار کنم و برای من سخت است و دکتر گفته نباید زیاد بایستی . حالا ماندم برم سر کار یا استعفا بدم؟؟ آیا اگر استعفا بدم کمک هزینه بارداری و بیمه بیکاری بهم تعلق میگیره ؟ یا باید برگردم سر کار؟؟ و اینکه بنده از ۱۸ تیر ۱۴۰۰ تا الان که ۱۱ آذر ۱۴۰۰ هست بیمه رد شده برام. و اینکه اگر برگردم سر کار از چه زمانی دقیق میتونم مرخصی زایمان بگیرم .خواهش میکنم راهنماییم کنید خیلی سر در گمم و خیلی وقت ندارم باید تصمیمو بگیرم و اطلاع بدم.
سلام وقت بخیر
تنها راه برای این مورد صورت پذیرفتن توافق بین شما و کارفرما می باشد
در صورت استعفا شما به شما بیمه بیکاری به دلیل اختیاری بودن ترک کار از سمت شما تعلق نمیگیرد
سلام من از ابتدای آبان ۱۴۰۰ برای من بیمه تامین اجتماعی رد شده. و الان در آذر ماه من باردارم و ماه دوم بارداری هستم.از اونجایی که قرار داد های ما ۱ ماه یک ماه تمدید می‌شود و کار به صورتی هست که با مواد سمی از جمله گاز سرب که برای بارداری مضر است سرو کار داریم و همچنین بوی زنگ که خیلی برای بارداری مضر است در اینجا پخش است.الان اگر بنده بخوام از اول دی یا اول بهمن از مرخصی زایمان استفاده کنم در صورتی که اونموقع ۶ ماه تا زایمانم باقی مونده میتونم استفاده کنم؟یا در صورتی که کار فرما از بارداری من با خبر شود و قرار داد رو تمدید نکند چه کاری از دستم بر میآد؟
سلام وقت بخیر
در صورت مراجعه به کارگزاری های منتخب بیمه تامین اجتماعی و با توجه به موضوع درخواست شما امکان این موضوع بررسی و در صورت تایید برای شما امکان انجام این امر فراهم میگردد
سلام خسته نباشید. من ۴ سال سابقه بیمه دارم. در حال حاضر از تاریخ یکم مهرماه تعدیل شدیم ولی ظاهرا قراره از یکم آذر دوباره برگردیم سرکار. و این دوماه بدون حقوق منظور میشه و قاعدتا در لیست بیمه نخواهیم بود. در حال حاظر باردار هستم. اگه بر گردم سر کار با توجه ب این دوماه رو خودم باید بیمه خالی کنم برا استعلاجی زایمان مشکلی پیش نمیاد؟برای بیمه بیکاری بعد از استعلاجی چطور؟
سلام
برای استفاده از مرخصی زایمان لازم است که در زمان اقدام رابطه فعال با بیمه داشته باشید و طی یک سال گذشته حداقل 60 روز حق بیمه برای شما پرداخت شده باشد.
اما برای بیمه بیکاری پس از مرخصی زایمان همانطور که بارها گفتیم لازم است که طی یک سال گذشته پیش از اقدام برای بیمه بیکاری به صورت مداوم برای شما حق بیمه پرداخت شده باشد و همینطور در صورت استفاده از مرخصی زایمان، پس از پایان مرخصی حداقل یک ماه حق بیمه برای شما پرداخت شود و بعد اقدام کنید.
سلام من دوران مرخصی زایمانم تمام شده الان متوجه شدم که میتونستم کمک هزینه زایمان بگیرم میتونم الان اقدام کنم و چطوری؟
سلام
شما مشمول این کمک هزینه بوده اید اما با توجه به گذشت زمان با مراجعه به شعبه بیمه سازمان تامین اجتماعی که از آن طریق بیمه شده اید میتوانید از واجد شرایط بودن و یا نبودن کمک هزینه زایمان برای خود مطلع شوید.
سلام ايا کسی که کارفرماش همسرشه میتونه از مزایای مرخصی زایمان بهره کند شود؟