مرخصی زایمان و بیمه بیکاری پس از زایمان

نویسنده:

بیمه بازار

تاریخ بروزرسانی :

1404-04-29

زمان مطالعه :

4 دقیقه

مرخصی زایمان و بیمه بیکاری پس از زایمان
اندازه فونت: 16px

یکی از چالش‌های زنان در زمان بارداری، امنیت شغلی آن‌ها در دوران بارداری و البته  بعد از بارداری است. طبق قانون مصوب، فرد در دورانی که در مرخصی بارداری به سر می‌برد قراردادش به حال تعلیق درآمده و بعد از این دوران می‌تواند به شغلش بازگردد. در این مقاله قصد داریم به قوانین و شرایط مربوط به مرخصی بارداری و شرایط استفاده از بیمه‌بیکاری بعد از زایمان و…. بپردازیم.

مرخصی زایمان تامین اجتماعی

طبق قانون تنظیم جمعیت خانواده که در سال ۹۲ تصویب شد، مرخصی زایمان برای زنان باردار که شاغل هستند از ۶ ماه به ۹ ماه افزایش پیداکرده است. در حال حاضر نهادهای دولتی این قانون را اجرا می‌کنند و شرکت‌های خصوصی فقط همان ۶ ماه را لحاظ می‌کنند. در این مدت ۶ ماهه از طرف سازمان تأمین اجتماعی غرامت دستمزد ایام بارداری به کارگر زن پرداخت می‌شود. به دلیل اینکه مرخصی دوران بارداری جزو سوابق فرد محسوب می‌شود در این مدت پاداش وعیدی نیز به فرد تعلق می‌گیرد! برای دریافت مرخصی زایمان ۱۴۰۱ برخورداری از ۶۰ روز سابقه کاری در سال گذاشته الزامی است.

 مدت زمان مرخصی زایمان تامین اجتماعی

به طور معمول خانم‌ها از مرخصی زایمان ۳ ماه قبل از زایمان و ۳ ماه بعد از وضع حمل به منظور امکان شیردهی استفاده می‌کنند. طبق قانون، برای خانم‌هایی که سه قلو به دنیا می‌آورند، مرخصی زایمان ۱ سال در نظر گرفته می‌شود.

مدارک لازم برای گرفتن مرخصی بعد از زایمان

  •  ارائه درخواست کتبی
  •  گواهی ولادت نوزاد (فتوکپی)
  •  شناسنامه مادر البته کپی صفحات اول و دوم
  • فتوکپی شناسنامه نوزاد فقط صفحه اول

مبلغ حقوق مرخصی زایمان چقدر است؟

 میانگین حقوق آخرین نود روز قبل از استراحت ضربدر مدت‌زمان استراحت تعیین‌شده مساوی است با مبلغی که قابل پرداخت است.

مرخصی استعلاجی قبل از زایمان

در برخی مواقع در دوران بارداری، مادر به دلیل مشکلات جسمانی و به تشخیص پزشک نیاز به استراحت در منزل پیدا می‌کند که در این صورت می‌تواند از مرخصی استعلاجی استفاده کند. این مرخصی تأثیری بر مرخصی زایمان تامین اجتماعی ندارد و فرد می‌تواند از هردو استفاده کند بدون آنکه مرخصی دوران بارداری کم شود. مرخصی استعلاجی اگر از ۱۵ روز در سال بیشتر نشود، به تائید پزشک معالج را لازم دارد. اگر بین ۱۵ روز و کمتر از ۶۰ روز باشد، تأییدیه پزشک مورد اعتماد سازمان تأمین اجتماعی را لازم دارد و اگر این دوره بیشتر از ۶۰ روز باشد، باید به تائید شورای پزشکی تأمین اجتماعی برسد و این مدت هم جزو سوابق فرد محسوب می‌شود.

مرخصی زایمان

مدارک لازم برای گرفتن مرخصی قبل از زایمان

  • گواهی پزشک متخصص یا بیمارستان به مدت ۳۰ روز
  • درخواست کتبی مرخصی

کمک هزینه زایمان چقدر است؟

  • برای زایمان طبیعی ۱۵۰ هزار تومان و برای زایمان سزارین ۲ میلیون تومان و تا ۲ فرزند تعلق می‌گیرد.
  • عکس از همه صفحات شناسنامه پدر و مادر (والدین)
  •  عکس از شناسنامه فرزند
  •  خلاصه پرونده ترخیص بیمارستان

کمک‌هزینه بارداری در چه شرایطی به زنان پرداخت می‌شود؟

به همه‌ی زنان باردار در ایام بارداری، این کمک‌هزینه تعلق می‌گیرد، این کمک‌ هزینه در شرکت‌های خصوصی از طرف سازمان تامین اجتماعی پرداخت می‌شود و برای سازمان‌های دولتی براساس بخش‌نامه‌های داخلی پرداخت می‌شود.

شرایط لازم برای دریافت کمک‌هزینه بارداری

  •  ۱سال قبل از بارداری، حداقل ۶۰ روز حق بیمه تامین اجتماعی پرداخت کرده باشد.
  •  در مدت مرخصی جایی شاغل نباشد و یا حقوقی دریافت نکند.
  •  زمان تقاضای مرخصی، مشغول به کار باشد و یا در مرخصی استحقاقی باشد.
  •  مربوط به زایمان فرزند ۴ به بعد نباشد.
  • طبق قوانین بیمه تأمین‌اجتماعی ، کمک‌هزینۀ بارداری معادل دو سوم آخرین دستمزد شخص است.

مدارکی که برای دریافت کمک‌ هزینه بارداری لازم است 

  •  دفترچه درمانی
  •  تأییدیه مراجع پزشکی
  •  گواهی پزشک معالج

چه زمانی برای مرخصی زایمان باید اقدام کرد؟

مرخصی زایمان بلافاصله بعد از تولد نوزاد شروع می‌شود.خانم‌هایی که نیازمند مرخصی زایمان هستند، در صورت داشتن نامه پزشک به مدت ۳۰ روز و برخورداری از دفترچه درمانی می‌توانند برای دریافت مرخصی اقدام نمایند. لازم به ذکر است که مردانی که صاحب اولین فرزند خود می‌شوند و ادارات دولتی مشغول به کار هستند نیز می‌توانند به مدت سه روز مرخصی تشویقی دریافت نمایند.

پیگیری واریز حقوق مرخصی زایمان

در حال حاضر افرادی که تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی قرار دارند، می‌توانند زمان پرداخت حقوق خود را به دلخواه انتخاب کنند و هزینه مرخصی زایمان‌شان را به صورت یکجا یا ماهانه دریافت نمایند. لازم به ذکر است که

مرخصی زمان شیردهی زنان شاغل 

برای حمایت از سلامت کودک و همچنین اثبات نقش شیر مادر در سلامتی و رشد نوزاد، قوانینی وضع‌شده تا از مادران برای شیر دادن به فرزندشان حمایت کند. در این قانون مادران می‌توانند از روزانه یک ساعت مرخصی برای شیر دادن به فرزندشان استفاده کنند. از این مرخصی سه بار در روز می‌توان استفاده کرد  البته جمع این مقدار در روز بیشتر از ۱ ساعت نشود. اگر از این مرخصی استفاده نشود امکان جمع‌آوری یا دریافت هزینه وجود ندارد.

بیمه زایمان چیست؟

بیمه زایمان یکی از پوشش‌های بیمه انفرادی و گروهی است که فراد تحت پوشش می‌توانند با استفاده از آن هزینه‌های مربوط به زایمان، دکتر متخصص سنوگرافی و بیمارستان را پرداخت نمایند.

بیمه بیکاری پس از زایمان چسیت؟

ایام مرخصی بارداری جزو تعلیق از کار حساب می‌شود و بعد از پایان این دوره شخص می‌تواند به شغلش بازگردد. اما اگر کارفرما او را پذیرش نکند، کارگر زن می‌تواند از کارفرمای خود به هیئت حل اختلاف وزارت کار شکایت کند، کارفرما موظف است فرد را بپذیرد اما اگر از پذیرش امتناع کند، فرد برای دریافت بیمه‌بیکاری به سازمان تأمیناجتماعی معرفی می‌شود. پس از بررسی پرونده و البته سابقه پرداخت حق بیمه، مقرری بیمه بیکاری برای او تعیین و پرداخت می‌شود.

دیدگاه ها

407 پاسخ

  1. سلام خسته نباشید آیا بعد از استفاده از مرخصی زایمان از محل کار استعفا بدهیم حقوق مرخصی زایمان توسط بیمه تامین اجتماعی پرداخت میشود یا باید حتما یک ماه بیمه رد شود ؟

    1. سلام
      برای استفاده از مرخصی زایمان نیازی به استعفا از محل کار نیست و در صورت ارائه مدارک پزشکی می توانید از مرخصی زایمان استفاده کنید و پس از اتمام دوباره به محل کار بازگردید.
      یک ماه سابقه بیمه پس از مرخصی زایمان در صورتی است که بخواهید بعد از اتمام مرخصی زایمان از بیمه بیکاری استفاده کنید.

  2. سلام وقتبخیر . بنده 3 ماه باردار هستم و تا پایان تیر ماه به کارم ادامه میدهم . و در ابان ماه زایمان میکنم . چه کار باید بکنم که هم از مرخصی زایمان و هم بیمه بیکاری استفاده بکنم ؟ میتونم پایان تیر ماه بعنوان تعدیل نیرو از بیمه بیکاری استفاده کنم و بعد از ان مرخصی زایمان و بعد مرخصی زایمان مجدد ادامه بیمه بیکاری ؟

    1. سلام وقت بخیر
      ایام مرخصی بارداری جزو تعلیق از کار حساب می‌شود و بعد از پایان این دوره شخص می‌تواند به شغلش بازگردد. اما اگر کارفرما او را پذیرش نکند، کارگر زن می‌تواند از کارفرمای خود به هیئت حل اختلاف وزارت کار شکایت کند، کارفرما موظف است فرد را بپذیرد اما اگر از پذیرش امتناع کند، فرد برای دریافت بیمه‌بیکاری به سازمان تأمین‌اجتماعی معرفی می‌شود. پس از بررسی پرونده و البته سابقه پرداخت حق بیمه، مقرری بیمه تعیین و پرداخت می‌شود.

  3. سلام ،من سال۹۳تا۹۶بیمه ام کامل ردشده ازشهریور سال ۹۸تافروردین۱۴۰۰بصورت ۱۳روزدرماه کارمیکزدم وبیمه ام برای همین ۱۳روز ردشده.الان میتونم بااین سابقه بیمه از مرخصی زایمان و بیمه بیکاری استفاده کنم

    1. سلام وقت بخیر
      ایام مرخصی بارداری جزو تعلیق از کار حساب می‌شود و بعد از پایان این دوره شخص می‌تواند به شغلش بازگردد. اما اگر کارفرما او را پذیرش نکند، کارگر زن می‌تواند از کارفرمای خود به هیئت حل اختلاف وزارت کار شکایت کند، کارفرما موظف است فرد را بپذیرد اما اگر از پذیرش امتناع کند، فرد برای دریافت بیمه‌بیکاری به سازمان تأمین‌اجتماعی معرفی می‌شود. پس از بررسی پرونده و البته سابقه پرداخت حق بیمه، مقرری بیمه تعیین و پرداخت می‌شود.

  4. سلام خسته نباشید طاعاتتون قبول. بنده مرخصی زایمانم 28 فرودین 1400 تموم میشه میخواستم برای بیمه بیکاری بعد مرخصی زایمانم اقدام کنم چون نمیتونم بچه رو تنها بزارم. با این حال سوال بنده این است که باید من چندماه سرکار برم که بیمه رد بشه که برای بیمه بیکاری بگیرم یا بلافاصله بعد اتمام مرخصی زایمان میشه از کارفرما نامه ترک کار گرفت و بیمه بیکاری استفاده کرد؟ و اینکه من 7 سال سابقه چندماه بیمه بیکاری مشمولم میشه. ممنون از پاسختون

    1. سلام
      بعد از اتمام مرخصی زایمان کارفرما باید شما را در محل کار بپذیرد و درغیر اینصورت باید جهت دریافت بیمه بیکاری به مراجع قانونی مراجعه کنید.
      اما اگر می‌خواهید بدون مشکل از بیمه بیکاری استفاده کنید، باید پس از مرخصی زایمان حداقل یک ماه حق بیمه شما پرداخت شود و قبل از اقدام برای بیمه بیکاری حداقل یکسال با احتساب مرخصی زایمان حق بیمه شما پرداخت شده باشد.
      در ضمن باتوجه به سابقه شما، در صورت تاهل تا ۱۸ ماه به شما بیمه بیکاری پرداخت خواهد شد.

  5. سلام،من الان از بیمه بیکاری استفاده می کنم و تا یک ساله دیگه هم بیمه بیکاری تعلق میگیره حالا باردار هستم و مرخصی زایمانم با بیمه بیکاری هم پوشانی داره. می خواستم بدونم مرخصی زایمان هم برا من حساب میشه و بیمه بیکاری 6 ماه هم اضافه میشه یا نه

    1. سلام
      شما می توانید دزمانی که از بیمه بیکاری استفاده می کنید تقاضای استفاده از مرخصی زایمان را داشته باشید، اما باید این نکته را هم در نظر داشته باشید که بیمه بیکاری شما در این صورت از زمان آغاز مرخصی زایمان قطع خواهد شد و پس از استفاده از مرخصی زایمان دیگر نمیتوانید دوباره تقاضای ادامه بیمه بیکاری را داشته باشید.
      پس می توانید براساس شرایط خودتان بین ادامه دادن بیمه بیکاری و یا درخواست مرخصی زایمان انتخاب کنید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *