مدیرکل بیمه تامین اجتماعی غرب تهران در گفتوگویی درباره بیمه بیکاری، بازنشستگی، حق بیمه پرداختنشده و خرید سابقه به سوالات پاسخ داد که نکات مهم درباره این عناوین را در ادامه مشاهده میکنید:
- بیمه بیکاری: مدت استحقاق دریافت بیمه بیکاری بر اساس سابقه پرداخت حق بیمه و وضعیت تhهل یا تکفل فرد تعیین میشود و برای افراد مجرد از ۶ تا حداکثر ۳۶ ماه و برای متhهلان یا افراد دارای افراد تحت تکفل تا حداکثر ۵۰ ماه خواهد بود. این مدت، مجموع زمان قابل استفاده از مقرری بیمه بیکاری در طول دوره اشتغال فرد است و به این معنا نیست که فرد الزاماً میتواند تمام این مدت را در یک دوره بیکاری دریافت کند. اگر فرد در زمان دریافت مقرری دوباره مشغول به کار شود، پرداخت بیمه بیکاری متوقف میشود و در صورت بیکاری مجدد و احراز شرایط قانونی، مدت استفادهنشده از سقف استحقاق وی قابل بررسی خواهد بود؛ اما اشتغال مجدد بهتنهایی باعث ایجاد یک سهمیه جدید و کامل بیمه بیکاری نمیشود.
- بازنشستگی مشاغل سخت: هر سال سابقه کار در مشاغل سخت و زیانآور، پس از تایید رسمی، معادل ۱.۵ سال سابقه عادی محاسبه میشود؛ بنابراین ۲۰ سال سابقه واقعی و تاییدشده در این مشاغل از نظر محاسبات بازنشستگی معادل ۳۰ سال سابقه خواهد بود. افرادی که حداقل ۲۰ سال متوالی یا ۲۵ سال متناوب در مشاغل سخت و زیانآور فعالیت داشته باشند و سابقه بیمه آنها طبق مقررات احراز شده باشد، میتوانند بدون رعایت شرط سنی درخواست بازنشستگی ارائه کنند. تشخیص سخت و زیانآور بودن شغل نیز باید توسط مراجع قانونی مربوط انجام شود و صرف عنوان شغلی برای بهرهمندی از این مزایا کافی نیست.
- حق بیمه پرداختنشده توسط کارفرما: اگر فرد ادعای اشتغال و مدت فعالیت خود را با مدارک و مستندات کافی ارائه کند و این موضوع در سازمان تأمین اجتماعی یا مراجع قانونی مربوط تایید شود، کارفرما موظف به پرداخت حق بیمه و جرایم مربوط خواهد بود و سابقه بیمه برای فرد ایجاد یا اصلاح میشود؛ حتی اگر مدت زیادی از زمان اشتغال گذشته باشد. البته ایجاد سابقه بیمه تامین اجتماعی بهصورت خودکار انجام نمیشود و به اثبات رابطه کاری، مدت اشتغال و دریافت حقوق یا مزد بستگی دارد. مدارکی مانند قرارداد کار، فیش حقوقی، اسناد پرداخت دستمزد، لیست حضور و غیاب و سایر مدارک قابل استناد میتوانند در روند رسیدگی موثر باشند.
- خرید سابقه بیمه: خرید یا اضافه کردن سابقه بیمه گذشته بهصورت آزاد و عمومی امکانپذیر نیست و فقط در مواردی که قانون یا مقررات سازمان تامین اجتماعی اجازه داده باشد انجام میشود. یکی از مهمترین موارد، احتساب سابقه خدمت سربازی است که با داشتن شرایط لازم، ارائه مدارک مربوط و پرداخت مبلغ تعیینشده طبق مقررات امکانپذیر است. دوران تحصیل نیز از طریق بیمه دانشجویی میتواند تحت پوشش بیمه قرار گیرد، اما خرید سالهای تحصیل گذشته بهطور عمومی امکان ندارد. همچنین در صورتی که فرد در گذشته شاغل بوده اما کارفرما حق بیمه او را پرداخت نکرده باشد، موضوع از طریق ادعای سابقه و اثبات اشتغال پیگیری میشود و این فرآیند «خرید سابقه بیمه» محسوب نمیشود.