در این مقاله به این سوال پاسخ میدهیم که نسل Z چگونه برای آینده مالی خود برنامهریزی میکند و بیمه بازنشستگی چه نقشی در این مسیر دارد.
دلایل اهمیت بازنشستگی برای نسل Z
شرایط اقتصادی امروز برنامهریزی بلندمدت را بیش از هر زمان دیگری برای نسل زد مهم کرده است. از دلایل این امر میتوانیم به موارد زیر اشاره داشته باشیم:
- امروزه بازنشستگان بیش از ۲۰ یا حتی ۳۰ سال پس از پایان دوران اشتغال زندگی میکنند. بنابراین داشتن منبع درآمدی پایدار در این سالها اهمیت زیادی دارد.
- تورم، رشد قیمت خدمات درمانی، مسکن و سایر هزینههای ضروری موجب شدهاند که اتکا به یک منبع درآمد در دوران سالمندی ریسک بیشتری داشته باشد. به همین دلیل بسیاری از کارشناسان مالی توصیه میکنند افراد از سالهای ابتدایی اشتغال، بخشی از درآمد خود را برای آینده کنار بگذارند.
- دیگر استخدام دائمی در یک سازمان برای همه افراد امکانپذیر نیست و بسیاری از مشاغل بهصورت قراردادی یا پروژهای انجام میشوند. به همین دلیل نسل زد از همین حالا به فکر دوران بازنشستگی خود است.
بیشتر بخوانید:
نسل Z چگونه برای بازنشستگیشان برنامهریزی میکنند؟
شروع سرمایهگذاری از سنین پایین
بسیاری از افراد نسل زد ترجیح میدهند حتی با مبالغ کم، سرمایهگذاری را زودتر آغاز کنند تا در بلندمدت از رشد سرمایه خود بهرهمند شوند.
ایجاد چند منبع درآمد
فعالیتهای فریلنسری، فروش آنلاین، تولید محتوا، آموزش، سرمایهگذاری و سایر روشهای درآمدزایی باعث میشود وابستگی آنها به یک منبع درآمد کاهش پیدا کند.
استفاده از فناوری برای مدیریت مالی
اپلیکیشنهای بودجهبندی، ابزارهای مدیریت هزینه و سامانههای خرید آنلاین خدمات مالی، برنامهریزی را برای این نسل بسیار سادهتر کردهاند. بسیاری از تصمیمهای مالی امروز تنها با چند کلیک انجام میشود.
توجه به بیمههای بلندمدت
برخلاف تصور رایج، بسیاری از جوانان به بیمههایی چون بیمه عمر و بیمه بازنشستگی هم توجه دارند. این بیمهها علاوه بر ایجاد سرمایه، میتوانند پوششهای بیمهای مختلفی را نیز در اختیار فرد قرار دهند و بخشی از امنیت مالی آینده را تامین کنند.
افزایش سواد مالی
نسل Z زمان زیادی را صرف یادگیری درباره مدیریت سرمایه، پسانداز، سرمایهگذاری و برنامهریزی مالی میکند. به همین دلیل تصمیمهای مالی این نسل نسبت به گذشته آگاهانهتر باشد.
بیمه بازنشستگی برای نسلهای مختلف
میتوانید در جدول زیر بهترین رویکرد بیمه عمر و بازنشستگی را به تفکیک هر نسل مشاهده کنید:
|
نسل |
مهمترین دغدغه |
مناسبترین رویکرد |
|
نسل Z |
ساخت سرمایه در بلندمدت |
شروع زودهنگام بیمه بازنشستگی و پرداخت منظم حق بیمه |
|
نسل Y |
ایجاد تعادل بین هزینههای زندگی و آینده |
افزایش تدریجی سرمایهگذاری و تکمیل پوششهای بیمهای |
|
نسل X |
نزدیک شدن به دوران بازنشستگی |
تقویت سرمایه و برنامهریزی برای دریافت مستمری |
مزایای خرید بیمه بازنشستگی برای نسل زد
از مهمترین مزایای بیمه بازنشستگی برای این نسل میتوان به موارد زیر اشاره کرد:
- نسل زد فرصت زیادی برای سرمایهگذاری دارد. هرچه مدت سرمایهگذاری بیشتر باشد، امکان رشد سرمایه هم افزایش پیدا میکند.
- دست این نسل برای انتخاب طرح بیمه بازنشستگی باز است و بسیاری از طرحهای بیمه بازنشستگی امکان انتخاب مبلغ حق بیمه متناسب را با توان مالی آنها میدهند و افراد این نسل میتواند با افزایش درآمد خود، حق بیمه را نیز افزایش دهد.
- زمانی که پرداخت حق بیمه به یک برنامه منظم تبدیل میشود، احتمال خرج شدن این مبلغ برای هزینههای روزمره کاهش پیدا میکند و افراد این نسل میتوانند بهمرور سرمایهای برای آینده خود جمع کنند.
اشتباهات رایج نسل Z در برنامهریزی بازنشستگی
از مهمترین اشتباهات این نسل میتوان به موارد زیر اشاره کرد:
- به تعویق انداختن شروع سرمایهگذاری
- وابستگی به یک منبع درآمد
- نداشتن بودجهبندی مشخص
- محدود کردن سرمایهگذاری در بازارهای مالی
آیا برای شروع برنامهریزی بازنشستگی نسل زد زود است؟
قطعا نه، در واقع بزرگترین مزیت این نسل، زمان است. هر سالی که زودتر برای آینده برنامهریزی شود، فشار مالی کمتری در سالهای بعد روی دوششان احساس خواهند کرد.
شروع با مبالغ اندک، اما بهصورت منظم، همیشه نسبت به شروع دیرهنگام با مبالغ بالا مزیت بیشتری دارد. به همین دلیل بسیاری از مشاوران مالی توصیه میکنند که نخستین سالهای اشتغال، بخشی از درآمد خود را به سرمایهگذاری بلندمدت و بیمه عمر و سرمایهگذاری اختصاص دهید.
کلام پایانی
تغییرات اقتصادی و تحول بازار کار دست به دست هم دادهاند تا نسل Z از همان سالهای ابتدایی فعالیت حرفهای به فکر آینده مالی خود باشد. اگر بهدنبال بیمه عمر مناسب برای آینده خود هستید، میتوانید با کمک سامانه بیمه بازار، انواع بیمه عمر را باهم مقایسه و درنهایت بهترین گزینه را انتخاب کنید.
